罗甸县严格落实“四个不摘”要求，抓体系建设提升组织力、抓作用发挥提升战斗力、抓保障激励提升内动力、抓督导考核提升执行力，全面推进驻村帮扶出实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果筑牢坚实基础，为全面推进乡村振兴绘就美好“图景”。

在工作中，罗甸县结合实际，组建乡村振兴工作领导小组和乡村振兴工作指挥部，形成了县级党政主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他县领导协助抓和乡镇党委书记主抓、镇村两级主责、行业部门主管、挂帮单位主帮、结对干部主扶的工作体系，推行“县委常委包乡镇、其他县领导包村、部门乡镇挂村、干部包户”的网格化管理机制，委派33名县领导包保10个乡（镇、街道），78个挂帮单位包保186个村（社区），3593名帮扶干部包保脱贫户，全面织牢乡村振兴驻村帮扶工作“网底”。该县驻村帮扶队聚焦群众“急难愁盼”，着力解决群众难点问题，紧盯农村产业发展，依托“村社合一”壮大集体经济，实行“一村一品”，大力发展火龙果、百香果、脐橙和早春蔬菜种植及畜禽养殖等，组建合作社200余个，培养致富能手708名，争取项目328个，全力巩固拓展脱贫成果有效衔接乡村振兴，带动脱贫村实现发展、脱贫户实现增收。该县按照“五个基本规范化”要求，结合“一中心一张网十联户”工作机制，发挥“党小组+网格员+联户长”铁三角作用，持续开展软弱涣散党组织排查整顿，全县共划分网格1244个，编制乡村规划134份，化解矛盾纠纷1600余起，标准化规范化五星级党支部创建达97%，新发展党员327人，办实事3507件，解决困难1632个，帮助谋思路出点子1303个，全面落实党的惠民政策办好民生实事。

另外，该县印发《罗甸县关心关爱乡村振兴一线驻村干部激励担当作为的实施方案（暂行）》，拨专项经费为驻村干部解决生活补贴、报销往返交通费、购买人身意外伤害保险等，组织全体驻村干部进行免费健康体检，派出领导干部定期与驻村人员谈心谈话，切实解决思想问题，激励担当作为。对乡村振兴驻村期间表现优秀、实绩突出、群众公认的第一书记和驻村干部同等条件下优先考虑提拔使用、表彰表扬、职级晋升。该县制定出台了《关于开展驻村帮扶和农村基层组织建设突出问题专项排查整改方案》，按照村自查、乡镇（街道）复查、县领导带队核查的方式，对驻村帮扶和基层组织建设方面存在的问题开展排查整改，定期下发驻村工作重点任务清单，适时开展电话抽查或实地督查，全面了解驻村干部工作落实情况，通过日常考核与集中考核相结合的方式，确保驻干部成绩得到肯定，问题得到解决。（李猛）

来源：黔南日报

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