“这次培训‘货满料多’，有很强的针对性和指导性，进一步开阔了视野，理清了思路，也解答了一些我实际操作中遇到的困惑。”六盘水市纪委监委审理室干部邓仕云说。

为进一步提升全市纪检监察机关执纪执法人才库人员的履职能力水平。近日，市纪委监委举办执纪执法业务“双千人才”专题培训班。培训班邀请委领导班子成员、省纪检监察机关执纪执法“双千工程”人才库成员现场讲授，重点围绕科学管理问题线索、拓宽审查调查思路、提升案件审理质量等内容进行培训。培训活用一手鲜活案例和素材，为参训学员带来不一样的“沉浸式”教学。

打造高素质专业化纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展，该市纪委监委着力加强执纪执法青年业务骨干和拔尖人才的选拔培养，推荐评定省级“双千工程”人才104人，建立176人的市级纪检监察机关执纪执法人才库。

开展“双千人才”培训，打造审查调查“特种”尖兵，是全市纪检监察机关加强自身能力建设的一个缩影。自实施机关能力建设三年规划以来，该市纪委监委采取分层次、分领域、分专题的方式，自主举办培训班31期，累计培训纪检监察干部3000余人次，人均培训5次，全市纪检监察干部专业化能力进一步提升。

多形式锤炼锻炼，拓宽学习渠道，通过“线上+线下”贯通学、融合学，采取视频和现场教学、交流研讨、“以案代训”等方式，不断提升执纪执法人员能力本领。

“下一步，我们将加大‘双千工程’人才库成员的培养使用力度，让他们在岗位上‘啃硬骨头’，不断磨练专业素养、增强专业底气，打造一支能攻坚克难的纪检监察‘特种’尖兵，为全市纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争提供专业化人才支持。”市纪委市监委有关负责人表示。(六盘水市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站

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