为认真贯彻落实中央、省委机构编制部门关于开展第二次全国机构编制核查工作要求，厘清全州机构编制人员底数，提高编制实名制管理水平，黔西南州“五举措”扎实抓好机构编制核查工作，取得了阶段性成果。

一是提高站位，统一思想认识。认真组织学习《中央机构编制委员会关于开展第二次全国机构编制核查的通知》和《贵州省第二次机构编制核查工作实施方案》精神，深刻认识机构编制核查的重要意义，结合贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，在做好核查的同时，加强对各部门（单位）机构编制业务的指导和监督，确保核查工作扎实有序推进。

二是明确目标，制定核查方案。开展机构编制核查工作的主要目标是实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清“四清”要求。按照中央、省委编办的要求，结合我州实际，制定了《黔西南州第二次机构编制核查工作实施方案》，明确核查的范围、对象、内容及方法步骤，合理安排核查时间。结合机构编制实名制管理系统，对机构、编制和人员、领导职数等情况及系统各项指标进行全面精准核查。

三是狠抓落实，把握重点环节。按照实施方案确定的单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新五个阶段的工作安排，每一阶段都专门印发核查工作提示，明确各时间节点目标要求，对核查工作的各个环节进行细化和跟踪调度，按时间节点推进，确保各项工作落到实处。

四是建立台账，实行整改销号。依托实名制管理系统基础信息，梳理核查中发现机构编制和实有人员、领导职数配备、编外用工人员和机构规格等信息存在差异化的情况，建立问题整改台账，进行核实、整改、销号，及时掌握整改进展情况，确保机构编制核查取得实效。

五是整理归档，完善核查资料。将机构编制核查中形成的档案材料，建立机构编制核查资料目录，统一建档，规范管理，形成核查工作档案。

开展此次机构编制核查工作，厘清底数，提高了实名制管理系统完整性和准确性，为下一步挖掘机构编制潜力，盘活用好编制资源，围绕全州战略部署和中心工作，提供机构编制保障，促进机构编制效益最大化。（张璐媛、余凌云）

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