贵州日报天眼新闻记者 夏民 汪瑞梁 谢朝政 翟培声 闵建华

初冬时节，赫章县黔草堂（贵州）金煌中药材种植有限公司半夏育种基地，工人们忙得热火朝天。“我们正在选育新品种，它的抗病虫害能力和产量都远远高于老品种。”该公司副总经理江艳华说。

江艳华是赫章县首批通过产业项目引才的高层次人才之一。作为清华大学毕业的生药学研究生，多年来一直从事中药材种子种苗繁育、规范化种植等。

到赫章工作后，江艳华完成了西南地区药用植物种苗繁育国家联合地方工程研究中心的组培工厂建设，参与编写半夏和金荞麦生产技术规程团体标准，修订国家地理标志产品——赫章半夏的标准，起草贵州省半夏和金荞麦绿色生产技术规程及公司药材品种组培快繁、炼苗移栽和规范化种植企业标准，为赫章县中药材产业的发展作出了积极贡献。

在她的大力推动下，赫章县已实现中药材生产规范化、基地规模化、管理科学化、质量标准化、产品品牌化发展，形成了集种植、生产、加工、销售、科研于一体的中药材产业发展格局。半夏产业遍布该县21个乡镇，种植面积超过3万亩，2020年产值达3.7亿元。

经济社会高质量发展，人才是关键。毕节市牢固树立“人力资源是第一资源”理念，始终将人力资源开发工作摆在经济发展的突出位置，坚持党管人才原则，强化顶层设计、健全政策体系，系统谋划并高质量推进全市人才工作。

毕节市通过“外引内培”的方式大力汇聚人才、培养人才。近年来，毕节市不断创新引才模式，通过组织参加人才博览会、常态化开展“人才强市”引才计划等方式，引进高精尖人才。2021年，全市就引进急需紧缺人才279人，其中博士3人、硕士172人。

同时，毕节市不断加大人才培养力度，紧扣“四化”和乡村振兴需求，通过举办各类专题培训班、“建设毕节示范区学习大讲堂”等形式，并借助东部协作机遇，采取“组团式”方式和互派挂职方式培养了一批教育、医疗、产业等领域人才。通过大力实施教育提质工程，推动职业教育发展，通过探索产教融合、校企共建，围绕订单培养、学生实习实训、教师企业锻炼等，加大人才培养力度。

“这是开关，这是电路……”近日，记者走进毕节工业职业技术学院拓海学院配电实训室，老师周成敏正在给学生讲解电梯维护知识。拓海学院是毕节工业职业技术学院和贵州拓海生活服务（集团）有限公司共建的二级学院，由学校提供场地，公司投入800余万元建设物业管理专业校内实习实训基地，可容纳近600名学生教学实训。

“我们通过校企合作推进产教融合，不断增强职业教育适应性，以满足社会对多层次多方位人才的需要。”该院院长邱国援说，学校正积极在产教融合上探索新路，在能源采矿、生态旅游、汽车、信息工程、社会服务等专业上推动校企合作，坚持企业文化和校园文化融合教学，理论和实践并重，致力于培养服务地方经济社会发展的专业型“工匠”。

创新机制，多措并举，毕节市人力资源开发工作取得明显成效，全市人才资源总量提升到85.63万人，居全省第三。不断汇聚的人才推动了毕节市经济社会高质量发展，加快了建设贯彻新发展理念示范区进程。

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