日前，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省高级人民法院、贵州省司法厅共同下发《关于依法强化多元处理机制 扎实提升劳动争议调处服务效能的通知》。

《通知》指出，各地须联动提供一站式精准服务。适时将人民法院调解平台及劳动人事争议“互联网+调解仲裁”服务平台，主动延伸到劳动保障监察基层服务窗口。及时引导有调解意愿和需求的当事人，精准获取一站式劳动争议调处服务。

各地人民法院和劳动人事争议仲裁机构将为涉及农民工工资的案件开辟“绿色通道”，做到有案必立、及时立案，并严格落实优先审理、优先执行、简易处理、限时办结的工作要求。

各地须构建专业性劳动纠纷人民调解机制，加强工作衔接，确保畅通渠道，依法受理非标准劳动争议。不以超过时效或预判劳动关系不成立为由拒绝当事人申请。依法保障劳动报酬权益不以劳动关系确认为前提。同时加强释理说法，促进双方当事人协商解决矛盾纠纷，及时受理财产保全、司法确认以及仲裁审查申请，支持双方当事人依法、快速解决争议问题。

《通知》明确，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可选择共同向劳动人事争议仲裁机构提出仲裁审查申请，劳动人事争议仲裁机构依法依规进行审查后制作的调解书，经双方当事人签收即发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当予以执行。

(贵阳日报融媒体记者 孙维娜)  

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