为解决地方政府换届期间领导干部工作交接不到位、人员到岗不履职、不会抓、不敢抓、不愿抓消防工作，致使工作断层断档等突出问题，黔东南州按照“党政同责、一岗双责”的要求，开展换届期间县、乡、村三级领导干部培训，建立常态化培训机制，纠治消防安全脱实向虚问题，坚决扛稳防范化解重大安全风险的政治责任。

“面上”防止脱实向虚。州人民政府层面将县乡村三级领导干部常态化消防安全培训作为深入推进政府消防安全责任再向基层延伸，深入贯彻落实消防安全责任制实施办法的新发展、新探索。相关州领导专门批示，要求建立长效机制，统筹组织7类人员培训工作。州人民政府成立由相关州领导牵头挂帅的领导小组，提请州人民政府将消防安全培训所需经费纳入财政预算。各县市参照州级模式，成立政府领导牵头，公安、应急管理、住建和消防救援部门负责人参加的培训工作领导小组，提请政府将消防安全培训所需经费纳入同级财政预算。与此同时，依托防火和灭火救援业务骨干，吸收高校、党校专家，聘请注册消防工程师，建强消防安全培训师资队伍，确保培训有领导、有师资、有保障、能落地。截至目前，全州17名县市领导、218名乡镇领导、582名消防安全委员会成员单位负责人、2164名村级干部接受培训。

“线上”解决上热下冷。基于“源头治理”推进基层治理体系，针对组织领导弱化、行业监管虚化、基层防控棚架等问题，坚持“把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程”，将消防安全知识纳入党政干部调整、晋升培训和入职培训内容，明确规定对政府及企业新招录专职消防队员组织开展集中岗前培训。基于“巩固脱贫攻坚”严峻形势，精准判断易地扶贫单位、扶贫车间、易地扶贫安置点消防工作，重点开展乡镇分管消防工作领导、行业部门安全负责人、派出所民警、网格员、政府专兼职消防队员等七类人员消防安全培训。基于“党政换届”消防工作上热下冷的现实情况，开展换届期间县乡镇三级人员培训工作，17个县市共开展培训37场，培训人数2979人次。在组织开展岗前和专项培训的基础上，对7类人员开展1次全员轮训，巩固培训效果。截至10月份，全州共针对七类人员开展培训839场次，共计培训38158人。

“点上”延伸压实责任。将消防宣传与党史学习教育深度融合，把群众的消防安全意识和自防自救能力全面提升的“双提升”目标，作为培训的主要出发点和为群众办实事的落脚点，在培训消防理论的基础上，结合黔东南实际，开展“州八条”“小八条”等内容宣传，重点围绕落实消防安全责任追究体系、农村、家庭、小型经营性场所火灾防控等方面展开，并根据基层消防设施的使用、维护保养进行讲解，现场开展灭火演练，通过“理论+实操”方式，确保了培训人员思想有提升、技能有提升。各地因势而为，更好地统筹发展与安全，参训人员在培训后第一时间转化为消防安全“明白人”，继续对本单位干部、职工，本社区、村寨的村（居）民继续开展培训，层层延伸，全面激活消防安全的“末梢神经”。（贵州日报天眼新闻记者 杨正海 通讯员 张亮、杨涛）

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