本报讯 11月4日，记者从湖潮乡宣统办获悉，连日来，湖潮乡把村（社区）“两委”换届工作作为“头号工程”，及早谋划、周密部署，以“四个聚焦”为抓手，进一步细化推荐流程、严把推荐程序。

聚焦党委统筹部署，凝聚工作合力。湖潮乡坚持把牢换届工作主动权，做好换届选举前期基础性工作，成立以乡党委书记、乡长为双组长，其余副科级以上干部为副组长的乡级换届工作专班，“联系村领导+村支部书记+包村部门”的村级换届工作专班，进一步明确各部门的工作任务，实现全乡每个部门有责任、每个干部有义务。湖潮乡还扎实从班子、党员、村情、选情四个方面开展调查研究，为乡党委实施统筹规划、科学决策等提供了详实信息。

聚焦换届纪律，加强宣传教育。湖潮乡坚持把加强宣传教育作为保证党员群众民主参与和匡正换届风气的重要措施，通过开展面对面谈心谈话，切实解决了各村党组织负责人和党员在换届工作中存在的深层次思想问题。同时，为充分营造风清气正的良好氛围、助力“两推”工作顺利进行，湖潮乡还充分运用横幅、海报、微信公众号等多种宣传载体，加强换届纪律宣传引导，做到党员群众全覆盖。自换届工作开展以来，湖潮乡印发了《贵州省组工干部“十严禁二十不准”换届纪律要求》200余份，张贴换届选举“十严禁”“十不准”海报500余张，发放知晓卡23000余份，在19个村（社区）悬挂换届纪律宣传标语300余条。

聚焦“两推”流程，确保工作实化细化。湖潮乡党委在前期深入调研的基础上，对辖区各村党支部换届工作按照统筹安排、先易后难、分类实施、全程指导的思路，科学制定“两推”清单表，细分“前期准备”“主要议程”“提交资料”“有关问题解答”四个流程，明确责任分工，理清注意事项，细化操作，规范流程，为“两推”工作打下了坚实基础，确保“两推”工作落到实处。

聚焦换届业务，确保熟悉政策。为进一步提高各村（社区）换届专班人员的业务能力，帮助换届专班人员掌握有关法律法规、章程条例和上级关于换届的有关政策要求，湖潮乡强化培训要求，分阶段分步骤通过专题培训、知识测试、以会代学等形式开展业务培训。截至目前，已累计开展村（社区）“两委”换届专班人员业务培训4次，发放《村“两委”换届工作指导手册》200余本，不断提升业务水平，确保人人懂政策、人人熟流程。

（贵阳日报融媒体记者 梁俊鹏）

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