本报讯 今年以来，清镇市始终把实施职业技能提升作为稳就业、促进高质量就业的重点工程，通过严把“五关”，抓好职业技能培训，确保培训质量提升。

工作中，清镇市严把职业培训“准入关”，对培训机构的资质、办学实力、教学经验、培训方式等进行严厉审查，确保职业技能培训质量。从现场监管、检查监督、视频监管、电话抽查四个方面着手，严把培训“监管关”，使监管工作贯穿于整个培训过程，确保培训“货真价实”。严格执行“考培分离”原则，严把培训“考核关”，由人力资源和社会保障部门对整个考试过程进行严格监管，杜绝各类违规违纪现象发生。严格执行会议制度和对外公示制度，按照文件要求对资金的申报进行初审和复审，严把资金“审核关”，确保培训资金安全。严格按照实名制信息化建设各项工作要求，严把数据“管理关”，强化数据录入的时效性、同步性、准确性，实现培训管理科学化、规范化和信息化。

据统计，今年以来，清镇市共举办培训班130个班次，培训学员4740人次，其中短平快培训2100人次，创业培训2100人，项目制培训540人。（李齐）

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