邀请刚被提拔任用的原武装部长介绍经验，安排获得表彰的专武干部谈体会，组织基层武装部建设观摩活动……8月23日，赫章县对全县新任武装部长进行集中培训。

基层武装部长是一线指挥员、民兵带头人，其个人能力素质直接影响武装建设质量。为此，今年年初，赫章县人武部针对新任职专武干部队伍存在的能力弱、素质缺、兵味淡等5类19个方面问题，量身订制培训计划，采取上下结合、统分结合方式开展集中培训，锻炼一批懂业务、会组训、善教学、能指挥的专武骨干。

武装部长集训动员大会。

“既有理论讲解又有技能操作，既有调研座谈又有参观见学，让我们学得又深又实。”朱明镇武装部长王礼深有感触：“刚接触武装工作，心里确实不托底。通过这次培训，我找准了靶心，确立了目标，能力素质也得到明显提升。”

“补课赶路”，先从基本功、基础课抓起。赫章县人武部政委敬春林告诉笔者，培训精心设置了基本理论、基础技能和主责主业3个学训模块，采取理论课精品教学、业务课专长教学、指挥课专业教学等方式施训，全程军事化管理、连队化生活、开放式教学，持续强化兵味战味。

武装部长集中培训现场。

“专武干部和民兵教练员是民兵队伍的排头兵，其军事技能必须扎实、军事素质必须过硬。”赫章县人武部政委敬春林告诉笔者，以往开展集训，他们常常是“新老一锅煮，强弱齐步走”，导致老人不愿学，新人学不会。针对这一问题，此次集训，他们转变思路，分类分层施训。他们组织“老武装”重点学习新的政策法规，提升非战争军事行动组织指挥能力。对“新武装”则着重提升其基本军事素养和熟悉武装工作，确保每名参训人员都能有所获益。

武装部长民兵业务培训。

学出真水平，练出战斗力，考出责任感。赫章县人武部按照平时量化、阶段验收、结业考核模式，认真组织各阶段考核测试，逐人逐项过关，考核情况通报县组织部门，作为地方考核干部基本依据之一，形成练兵备战争先创优鲜明导向。(图/文 王庆泽、徐勇)

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