党史学习教育开展以来，万山区积极引导机关企事业单位在职党员到社区党支部报到，充分发挥党员先锋模范作用，结合工作实际，党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，主动认领服务岗位，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，形成党建引领社区基层治理的良性互动。

党员志愿者开展义诊活动。

强统筹谋划，构建“面对面”联动机制

该区印发《万山区机关企事业单位在职党员到社区报到工作方案》《关于进一步做好机关企事业单位党组织联建社区、在职党员到社区报到的补充通知》，要求居住在万山区城区的区直机关企事业单位在职党员，到居住地所在社区主动亮明身份实行报名登记，未居住在城区的到所在单位联建社区报到，主动承担社区“参与者”“志愿者”责任；社区党支部动态掌握具体情况，做好服务与需求的对接，将报到党员服务社区的活动与推动社区急难险重工作、与维护社区居民权益结合起来，带头主动参与社区治理和社区服务。截至目前，共有1536名在职党员完成社区报到，党员“回家”变群众“贴心人”，有力助推党员树形象、群众得实惠、社区增人气、城市提品质。

党员志愿者对孩子们进行兴趣爱好培养。

盯群众需求，实施“点对点”服务清单。各社区党组织以需求为导向，合理设置服务岗位和服务项目，探索推行“定点服务、点单服务、主题服务、兼职服务、结对服务、组团服务”等服务模式，分类制定办实事项目清单，明确责任领导、责任人和完成时限，实施拉单列表，报到党员根据实际情况，主动认领岗位、承诺践诺，积极参与社区治理，开展志愿服务，协调解决社区难题及群众问题200余件，有力激发了党员服务群众内生动力，构建了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新模式，及时把群众合理诉求第一时间核实，第一时间处理，第一时间解决，做到“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”，确保群众反映的问题件件有落实，事事有回音，进一步延伸了服务“触角”，让社区治理更有资源、更有力量。

党员志愿者在开展交通安全知识讲解。

定考核机制，“实打实”巩固成果

坚持党员干部带头，把自己摆进去、把职责摆进去，深化岗位建功和志愿服务活动。在结对服务群众中，通过支部“搭台”、党员“唱戏”、群众受益的方式，让8小时“单位党员”变24小时“社区党员”，社区党支部如实记录报到党员的社区服务情况，并建立报到党员现实表现档案，反馈至报到党员所在单位党组织，作为评先选优、年终考核的重要依据。同时采取“日常评价、季度考核、民主测评”相结合的考核机制，并结合党员服务事项、次数、成效和群众反响等情况，探索推行党员奉献积分制，有效激发了党员在社区作为的身份认同和责任认同，让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”，助推形成党员带群众、党民同心、基层社会治理共建共治共享新格局。（图/文 罗会毅、蒲黎桃）

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