毕节市夯实党建基石推动乡村振兴

毕节市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持大党建引领,突出党组织政治功能,全面淬炼攻坚队伍、堡垒、打法,提升脱贫攻坚成色,推动乡村振兴。

凝聚攻坚合力

毕节市按照“尽锐出战、务求精准”要求,聚焦深度贫困地区,把精兵强将派到脱贫攻坚一线。

选派“特种兵”强班子。毕节市从已脱贫的县和市直部门精选14名有乡镇党委书记任职经历和脱贫攻坚工作经验的副县级干部,直接安排到3个深度贫困县攻坚任务重的乡镇担任党委书记,并将行政关系、工资关系、组织关系全部划转到所在乡镇,带领群众打好脱贫攻坚战。

充实“先锋营”强帮扶。毕节市采取“选优训强”“严管厚爱”“近帮长扶”三个结合,2219个驻村工作组、11296名第一书记和驻村干部战斗在脱贫攻坚一线。

建强“领头羊”带脱贫。2018年以来,毕节市采取回请一批外出务工经商成功人士、回引一批退役军人、回聘一批本地大学(中职)毕业生、下派一批县乡机关事业单位优秀年轻干部到村任职的“三回一派”方式,不断充实优化村级干部队伍。

壮大“专家团”强服务。聚焦全市12个农业特色优势产业组建农业专家库,成立市、县两级产业扶贫技术专家组88个,组建乡镇产业小分队168个,精准匹配1001名专家到重点县、乡、村和易搬点开展技术指导。

培训“攻坚队”提能力。毕节市依托广电云视频会议系统、新时代文明实践中心(所、站)等平台,采取“请进来”和“走出去”的方式,对全市各级干部进行精准培训,切实提升攻坚能力。2019年以来,培训干部127.8万人次、村(社区)党组织书记1.4万人次、普通党员28.6万人次。

提升攻坚实力

毕节市采取实施“七大工程”、优化组织设置、在脱贫攻坚一线大力发展党员等措施,切实夯实农村基层组织脱贫攻坚战斗堡垒。深入实施后进村党组织整顿工程、村级组织活动阵地提升工程、“空壳”村清零工程等“七大工程”,增强农村基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能。目前,全市84%的村级组织活动阵地建筑面积达到400平方米建设标准,全市村集体经济积累达12.2亿元。毕节市紧紧围绕优化“攻坚打法”,运用探索推进党支部领办村集体合作社、创新“党建+积分”模式、创新“两带三治”治理模式、发挥“两地三级党组织”作用,带动群众脱贫增收。

目前,全市建立党支部领办的村集体合作社7229个,覆盖所有行政村,整合各类资金和资源资产折价共26.2亿元入股合作社,实现村级集体经济积累12.2亿元,带动社员增收2.4亿元。

激发攻坚活力

毕节市加大财政预算投入力度,切实解决村干部待遇低和村级组织无钱办事的难题。目前,全市村干部人均月报酬提高到2800余元,全市109名优秀村干部享受副科级经济待遇。

注重表彰选拔,激励干事创业。毕节市注重培养选拔和表彰奖励脱贫攻坚一线干部,全面落实驻村生活补助、购买保险、健康体检、浮动工资、边远津贴等保障政策,将村第一书记和驻村干部的保险额提高到100万元。

强化组织保障,推动工作落实。市级领导挂帅带领20支队伍,帮扶最贫困的20个极贫乡镇、定点包干40个深度贫困村,“双常委”联系3个深度贫困县,示范带动232名县(区)领导班子成员每人挂帅帮扶1个乡镇、定点包干3个贫困村；从市直相关部门抽调40名干部组建5个市级脱贫攻坚驻县督战队,分别常驻3个深度贫困县和剩余贫困人口超1万人的七星关区以及织金县开展常态化督战工作,直至脱贫攻坚任务全面完成。深入推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战,市县组织部门班子成员,组建市级督战分队8个、县(区)督战分队186个,开展全市组织系统挂牌督战,5轮挂牌督战发现的2873个问题已全部整改完成。（通讯员 肖良国 贵州日报天眼新闻记者 谢朝政）