安顺经开区：“三个着力” 加强基层组织建设

近年来，经开区围绕“三个着力”，切实加强基层组织建设，为全区经济社会发展筑牢组织保障。

着力加强组织领导。认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻全国、全省、全市组织工作会议以及全省、全市组织部长会议精神，定期召开党建工作领导小组会议，统筹推进全区村级党建工作。聚焦主责主业，靠实党建责任链条，认真履行抓党建工作职责，制定印发《安顺经济技术开发区推进基层党建提升年行动实施方案》《安顺经济技术开发区2020年度组织工作要点》等指导性文件，坚持以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以强化基层党组织政治功能、全面加强基层服务型党组织建设为目标，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

着力充实基层力量。一是坚持重心下移、力量下沉，强化人力资源整合，按照同步小康驻村工作要求，明确46名部门（单位）“一把手”担任47个行政村“帮村书记”；安排143名科级干部或后备干部吃住在村，开展驻村帮扶，同时，按照30%比例对全区各单位在岗在编干部职工储备248人建立驻村干部人才库，确保驻村人员随时优化调整、随时补充到位，为脱贫攻坚注入强大动力。二是突破编制瓶颈制约，创新人才供给，以高于事业单位人员的薪酬待遇，面向全国招聘50名懂农业、爱农村、能吃苦的终身制专职扶贫主任，吃、住、干在村开展扶贫工作，充实了基层力量。

着力创新工作方式。一是创新推进提升村级自治能力“七个一”工作。坚持每天一次民意汇集、每周一次议事协商会、每旬一次公益活动等，不断深化“服务型、发展型、创新型”党组织建设，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极打通密切联系群众“最后一公里”。二是创新建设“云汇党建”管理平台。在实现“三会一课”、两学一做、党员发展、党费收缴、三务公开等规定动作管理流程化基础上，实现手机APP掌上一键化办公，可留痕保存、可查询共享，对未完成工作事项及时短讯提醒，在区级平台同步台账化管理，杜绝“监控盲区”，强化区级对各级党组织党建工作跟进督导落实。同时，有机整合“云汇党建”平台和村级事务管理“七个一”考核，通过数据的收集、整理进行量化评定，实现过程跟踪、事务公开、财务公开平台监控，切实解决一些基层党组织软弱涣散、战斗堡垒作用不强等问题。（安顺经开区组织人事部）