习水县强化党建引领巩固脱贫成果——

收入稳定增长 小康成色更足

2020年08月05日08:38  来源:贵州日报
 

地处赤水河畔的遵义市习水县,是四渡赤水的主战场,红军长征在习水留下宝贵的精神财富,用“红色火把”点亮了革命之路。

2018年9月,习水县在乌蒙山集中连片地区率先脱贫出列。摘帽后,如何克服“小富即安”心理,让曾经的“革命之火”变成长远的“致富之火”?近两年来,习水县坚持党建引领,落实“四个不摘”要求,筑牢战斗堡垒,汇聚干群力量,实施增收工程,开启巩固脱贫成效之路。

支部指引筑牢脱贫路

时下,走进桑木镇共和村,满山翠绿的花椒树枝头挂满花椒果,在阳光下摇曳生辉。两年前,这里却还是一片荒山。共和村也因村支两委带动致富能力不强,无村集体经济等原因被列为软弱涣散村进行整顿。

桑木镇党委决定借助“村社合一”政策优势,由支部领办合作社,在石堡荒山上,采取“公司+合作社+大户”的种植模式,发展花椒种植,由农户出地出力入股合作社,合作社出种苗、出技术,负责产销一体化。销售收益比例为公司占27%、村集体经济占3%、农户占70%,实现农户利益最大化。

同时,开展支部“两轮”驱动:一轮是把全村懂花椒产业种植的党员、人才专家凝聚起来,发挥组织优势,组建花椒产业党支部。把党员能人、技术专家编入支部,打破条块和层级界限,让党员示范带动和联系群众,领跑产业发展。2019年至今,花椒产业发展党支部党员干部在全村召开群众会200余次,60名党员和退役军人率先栽种花椒,示范带动形成全村3000亩花椒种植,300多户农户增收致富。

另一轮,整顿共和村软弱涣散党组织,压实镇党委委员联系村支部、支委委员联系党员、党员联系群众的“三联三助”党建责任制,根据片区联动、以强带弱、资源整合的实际,成立香树共和联村党总支,采取先进村带后进村,联合实施生猪家庭农场短平快项目,带动60户贫困户利益链接分红10万元,村集体经济积累达7.3万元。

火车跑得快,全靠车头带。共和村的嬗变,是习水县为全面提升组织力,实施“整乡推进、整县提升”基层党建的成果。该县脱贫摘帽后,在村级党支部以争创“组织引领、脱贫攻坚、产业发展、基层治理、人居环境”的五面红旗村为抓手,通过压实党建责任,聚集资源下沉,上下联动选树,已创建40个五面红旗村、20个两面红旗社区(居),组建功能型党组织74个,组建联村党总支37个,“村社合一”省市县三级示范点60个。推动先进党支部率先突破,后进党支部后发赶超。

干群合力共叙鱼水情

曾经一段时间,在一些偏远地区,干群关系时常紧张。“但现在不一样了。”双龙乡党委书记曹廷昌说。

双龙乡干群关系的变化,源自双龙乡成立的乡贤理事会。该乡紧紧团结当地有威望、有产业带富能力、有善调矛盾纠纷的281名乡贤,在全乡各村成立以党支部领导为核心,以村民议事会、矛盾调解组、雷锋志愿队等8支队伍组成的乡贤理事会,乡贤由退休干部、致富能手、退伍军人等组成,全年开展政策宣传、卫生整治、制止滥办酒席等活动,通过做给群众看,带着群众干,汇聚鱼水情深的同心圆。

在保丰村,听说要修建保丰水库,解决群众时常季节性缺水问题,60岁的乡贤梁文权率先站出来,让出自家土地,做通周边群众工作,在乡贤及村支两委的努力下,24桩大小群工纠纷得以解决,加快水库的开工建设。

干群的变化,源自5035名帮扶干部的尽锐出战、用心付出。在该县26个乡镇(街道),至少有1名县级领导干部担任脱贫攻坚指挥长,在127个贫困村,村村都有驻村工作组,在非贫困村村民组,户户都有包组干部。他们在屋里与农户算收入支出,到田里话产业发展。

干群合力的巩固战,对干部也是一场生动的党性教育。该县把几年来在巩固脱贫成效、产业发展等实践中的成功案例,纳入干部教育课程,形成用红色故事讲党性、用实践案例讲担当的“两个讲”干部教育体系,锤炼干部本领,永葆宗旨意识。

据统计,巩固脱贫成效以来,全县各级党员干部累计走访农户31.3万户,帮助制定巩固脱贫措施9.53万条,解决问题1.73万个,户户过“筛子”,村村补短板。

增收工程提升小康成色

巩固脱贫成效,产业兴旺、农民增收是源头。习水县在脱贫攻坚的“后半篇文章”中,围绕海拔差异气候优势和人力资源优势,实施就业增收、产业增收、资源增收的“三增收”工程。

盛夏时节,在同民镇同民坝区果蔬种植基地,大棚内各类蔬菜绿意盎然,大棚外火红的火龙果挂满枝头。“我一年都在家门口就业,一年有近3万元收入,还能照顾生病的丈夫。”贫困户胡敏芬正在大棚里采摘蔬菜,准备装箱运往重庆、贵阳等地。

据同民镇红旗村村委会副主任、春平农产品种植农民专业合作社负责人钱春平说,同民坝区第一季蔬菜没受到疫情影响,利用市场缺口和气候优势,100多亩南瓜等蔬菜丰收上市,产值达千万元。

曾经红旗村村集体经济落后,基础设施较差,尽管守着1400多亩富坝区,却因种植经营不成规模未能致富。

2019年,同民镇紧紧抓住能盛产火龙果的地理优势,实施“三增收”工程,采用“支部+龙头企业+合作社+农户”模式,招商引进贵州一品红农业开发有限公司等,流转土地种植火龙果、蔬菜等果蔬,坝区农户通过土地、劳务入股,把村民聘请到坝区里就业劳动,整个坝区全年吸纳劳动力300多人,每年收入达1万元以上,实现村集体经济年积累达100多万元。

和同民坝一样,该县4个坝区现已流转土地资金达400万元,带动民工务工薪金达200多万元,带动5000农户增收。村民曾经门前的“烂荒田”现已变成了“金盆坝”。

不止荒田变“金坝”,还有荒山变“绿椒”“红粱”。今年来,该县充分利用贵州茅台集团习酒公司较大的高粱需求,通过盘活农村的荒山、退耕还林等资源,花椒种植16万亩,高粱种植25万亩,有组织的对外劳务输送达3万余人。通过“三增收”工程,把农户引到致富项目里,实现劳动力人人有就业、居民户户有产业、贫困户家家进合作社,保持农民收入稳定增长,让小康成色更足。(韦圣乾)

(责编:郜林筱、陈康清)

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