千里姻缘组织牵 常思联手穷貌变

——思南常熟“党建+”引领东西部协作工作纪实

2020年03月29日20:38  来源:人民网-贵州频道
 
图为“三支人员”下乡服务活动。沈登芳 摄
图为“三支人员”下乡服务活动。沈登芳 摄

产业厚积薄发,干部勇担重担,群众走出大山……一个个梦想照进现实,背后是思南常熟携手奋进的结果。

2017年,两地启动结对帮扶后,两地按照“常思携手、共赢小康”总要求,用好辩证法,解决治标与治本、输血与造血、筑巢与育雁的关系,以“党建+”为引领,推动两地人才交流、结对帮扶、劳务协作落地见效。

输血又造血,整村帮扶“联心”

旌旗猎猎风帆劲,战鼓声声催奋进。去年10月,常熟市选派到思南县翟家坝村帮扶工作队从1600公里的古里镇坞坵村一路黔行,开启整村帮扶路。

90后青年党员杨潇是坞坵村党委副书记,也是整村帮扶工作队队长,一到村里,他便带着工作队进农家、到田间、访民情、解难题。

党建引领添动力。杨潇组织坞坵村、农技专家、在思常熟企业家5人成立“情系三农”临时党支部,与村党支部开展党员活动日、主题教育等联建活动。在合作社成立党支部,引导务工党员加入支部,落实“龙头企业+合作社+农户”组织方式,推行“支部+合作社+农业基地”“优先用工+资金分红+土地入股”模式,促使农民党员“动起来”,支部工作“活起来”。

产业共谋兴发展。坞坵村大力发展特色农业,2018年村集体经济收入达615万元。而翟家坝村重峦叠嶂,属深度贫困村,整村结对子可弥补产业发展短板。聚焦产业革命“八要素”,实施了茶青收集站和生产用房,引进龙头企业建立200亩油牡丹试验基地和农业育种基地,联合发展百合、黄金小玉米、鸭血糯等种植产业。把白茶基地纳入第一批东西部农产品直供基地,线上线下宣传推介“翟家坝名片”,推动绿色农产品进入东部市场。争取建设常思协作共建乡村旅游试点村,开展旅游培训2期。

治理共推美乡村。常熟工作队与贫困户促膝,与村干部交心,创新人居环境“233”群防群治。引进常熟爱心企业实施“常思春晖扶贫超市”,建立“以奖代补、多劳多得”的正向奖励村民机制,激发村民的主观动力,氛围浓,带动好。

社会共扶献爱心。针对村里空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊户,工作队撬动常熟资源,开展结对帮扶、爱心助学和慰问活动,捐赠各类爱心衣物近200件。

常熟有资金、技术、市场,思南有资源、生态、劳动力,两地优势互补,共建产业园区2个,引导7个企业入驻园区,建成农产品直供基地6个,组织“思货出山”展销活动4次,推出了“发现思南之美”活动及专场推介方式,吸引3000余名常熟游客赴思旅游。

治标更治本,人才交流“联脑”

情缘跨越千里,协作心手相牵。常思建立了领导联席会议制度,每年党政领导都会共同商讨协作,共谋发展。至目前,两地累计互访交流350批3674人次,县级以上领导互访交流50余次,召开扶贫协作联席会议7次。

东部支援西部,不仅是先富带动后富,关键在授人以渔,攻山之玉。常思积极开展深层次、全方位、广领域的干部人才交流,延伸往年支援方式,通过互派干部挂职、人才培训、派驻专家等措施,架起育才备才强资源的“桥梁”。

自协作以来,常熟市累计派驻挂职干部3批4人次,帮助承接培训思南干部人才10期438人次。我县累计派出挂职干部21名,选送“三支人员”跟岗学习、定向规培9批82人次,为经济发展注入了技术与才智“新动能”。

一人难挑千斤担,万人能移万重山。两地结对帮扶延伸至乡、村、医院、学校等领域,14个镇互相结对,常熟市经济强村、爱心企业、商会结对帮扶59个深度贫困村,31家城区中心医院、乡镇卫生院,82所学校与常熟市医院、学校签约结对,引进新技术、新品种20余个,开展农技养殖指导300余次,组织100人农村致富带头人开展培训。

育雁先筑巢,就业扶持“联手”

帮到点上,才能拔掉“穷根”,扶到根上,才能摘掉“穷帽”,两地以“党建+就业”为导向,鼓励贫困户劳动力掌握致富技能。

“3+1+X”校企合作,夯实新基础。近年,常熟3所职校、思南1所职校和X家常熟用工企业合力培养产业工人,开设订单班7个,向苏南地区输送实习生180余名,并确保建档立卡学生每月3000元左右的实习工资,助力思南职校毕业生就业。

“党建+电商”,实现新突破。采取“2+1”分段培养模式合作办学,输送44名电子商务学生到苏州高等职业学校就读。在思设立电商创业和人才培养基地,探索“招聘宣传+技能培训+组织上岗”一条龙就业服务路径,市场化手段促创业。

好钢用在刀刃上,两地人社部门协调制定激励机制和劳务政策口袋书,探索“政府宣传引导+人力资源机构输送安置+政府服务保障”,设立劳务协作工作站,聘任专职联络员,实施“六个一”关怀举措,以人文关怀实现贫困劳动力送得出、留得住、能致富。协作以来,举办各类专场招聘活动10次,输出劳动力200余人次,助力多方上岗就业2000余人次。

新冠肺炎疫情发生以来,两地联合打造网络招聘平台,推出同心战疫、春风行动、留雁行动系列网上招聘活动,吸引苏铜两地58家企业提供了6708个就业岗位,分批次输送105名劳动力赴常就业。线上线下结合,精准推送、动员300多人次报名参加常熟在思企业就业。组织18家上海、江苏、浙江企业和5家思南企业,在28个乡镇(街道)开展为期10天的巡回招聘会,集中推出1000余个就业岗位,至目前,初步达成就业意向800余人。

跨越千里,常思情深,携手共追梦,步稳蹄疾再出发。两地在越来越紧密的交往中,共建奋力奔跑大格局,谱写了勠力同心、共同追梦的时代壮歌。(沈登芳)

(责编:郜林筱、陈康清)

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