干出好状态 用情促发展

江口县:“3个3”助推2020高质量发展

2020年03月17日15:47  来源:人民网-贵州频道
 
乡长下乡。杨丹 摄
乡长下乡。杨丹 摄

今年是高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,做好今年的工作任务艰巨、责任重大。官和乡围绕全面目标任务,坚持以“3个3”工作状态推动工作,助力全乡经济社会高质量发展。

——大力发扬三种精神,凝聚干事创业精气神。一是担当碰硬,埋头苦干的钉子精神。建立干部工作“周公示”制度,强化对干部的日常管理。要求干部每周把开展的工作及下周工作预安排,以“一句话报告”形式报送乡党政办。经党政办梳理汇总后,形成干部工作“周清单”,于每周一在政务公开栏进行公示。通过公示干部工作动态“流水帐”,全乡形成相互比评、相互监督氛围。二是精耕细作、追求一流的工匠精神。坚持以担当实干为导向,牢固树立盯住落实、精益求精的工作导向。党员干部深入田间地头调研,提出1个500亩坝区、6个100亩坝区“1+6”产业发展思路,乡党委召开专题会议充分讨论,出台《官和乡“1+6”坝区产业结构调整工作方案》,由各村联系班子成员拟定推进计划,按时间节点有序推进。三是长短互补、捏指成拳的团队精神。坚持分工不分家,根据发展需要和干部自身特点,统筹安排干部工作任务。对副科级以上领导干部实行以人定责,以工作分工的形式明确主要任务;对一般干部实行以事定人,结合脱贫攻坚、500亩坝区、疫情防控等工作,进一步细化分工,确保事事到人、人人有责,形成全乡整体一盘棋的良好格局。

——坚持三个毫不动摇,争当高质量发展排头兵。一是抓好基层党建不动摇。贯彻落实江口县“四个一”党性教育体系,持续巩固主题教育成果。建立500亩坝区产业党支部1个,推行村党支部领办合作社,全乡4村1社区实现“村社合一”。深入推进村级治理体系改革,依法开展村委成员缺额补选,实现江溪屯村支书主任“一肩挑”,新田村支委、村委委员交叉任职。投入20余万元高标准建设3个村级组织阵地,常态化开展“三会一课”大比武,村级组织战斗堡垒作用进一步发挥。二是完成目标任务不动摇。研究出台《中共官和乡委员会2020年工作要点及责任分工》,梳理出全乡5大类22项重点工作,根据县委经济工作会议精神,拟出全乡经济社会发展42项目标任务,明确责任人和完成时限,倒逼工作落实。目前,22项重点工作完成8项,42项目标任务完成15项,全乡经济社会发展有序推进。三是推动项目建设不动摇。坚持把项目建设作为全乡经济发展的重中之重,100万羽蛋鸡养殖场实现复工复产,1240亩国家储备林项目整地待栽,官和加油站完成基础设施建设,3公里抹茶基地通园公路即将完成硬化,30户以上重点村寨公共照明设施实现全覆盖,S103何坝至官和省道改扩建工程已成功对接。

——奋力实现三个一批,争创令人满意的成绩单。一是办成一批实事。完成2018年47户搬迁对象的旧房拆除及复垦复绿工作;完成养老保险参保人数2652人,参保金额33.2万元;完成新农合参合人数8841人,筹集参合资金194.5万元,建档立卡贫困户参合率100%;深入推进“医共体”改革,实现建档立卡户家庭医生签约率100%;组建用水协会,发动群众自治管理,“以水养水”治理体系逐渐形成。二是化解一批矛盾。大力开展信访接访及源头管控,正面应对各类历史遗留问题,化解调处一批历史遗留问题和矛盾纠纷,调处率100%,完成100%。成功化解泗渡村茶盆田30年未化解的山林权属纠纷、大顶山风力发电征地补偿纠纷,无进京赴省到市非正常上访事件发生,有效维护了社会稳定。三是培养一批干部。建立健全乡党委多渠道培养锻炼干部、多角度评价发现干部的机制,向县委推荐提拔干部3人,转岗重用1人,1名干部晋升一级主任科员,3名干部晋升三级主任科员,1名干部晋升四级主任科员,推荐1名正科级干部赴思南支援脱贫攻坚,推荐1名优秀干部到县直部门挂职,1名干部赴沿河对口协作,3名干部交流至县直部门工作。(杨丹)

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(责编:郜林筱、陈康清)

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