务川县“三突出”选拔好干部

近年来，务川县委始终严格遵守《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、四项监督制度、“凡提四必”、“三个不上会”等政策规定,认真贯彻落实省委“四位一体”、市委“六定一化”从严管理干部机制，树立“实干论英雄，凭实绩用干部”的工作理念，坚持“三个突出”选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部。

突出党性教育强化政治意识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，广泛开展“解放思想敢担当·真抓实干有作为”活动，全县广大干部进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、提升了“八大本领”，努力做到“四个自觉”，切实践行“两个维护”。同时，积极组织广大干部参加“新时代学习大讲堂”“前沿知识专题讲座”等学习活动，提升领导干部的理论水平，激发干部的创新思维，树立敢于担当的气魄和勇气，进一步坚定了全县干部理想信念和打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

突出从严把关强化政治标准。突出党管干部原则，在干部选拔任用中，始终坚持严格程序，坚持谁提名谁负责、谁签字谁负责，层层压实党委（党组）主体责任。严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，从严落实“凡提四必”“三个不上会”“五个不准”“两个不得”干部选拔任用工作新要求，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。制定《党政领导干部选拔任用工作纪实操作手册》，进一步规范干部选拔任用程序。积极开展推优推差“双推”工作，扩大民主监督，评出优秀干部和班子，较差干部和班子，充分体现民意和群众公认度；鼓励优秀股级干部毛遂自荐，为优秀年轻干部提供机会，搭建自我推荐、自我展示平台。

突出联审严查强化政治规矩。始终把对党忠诚放在突出位置，结合“两项法规”的工作要求，突出对拟提拔、转任重要岗位对象填报的《贵州省拟提拔人选廉政事项报告表》、受党纪政纪处分情况、与本人有任职回避关系情况、重要财产来源情况等内容结合日常监督掌握的情况，全面客观准确地检验内容的真实性，以此来检验领导干部对组织是否忠诚。(李松）

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