开展廉政谈话 筑牢党员干部拒腐防变思想防线

日前，贵州铁路投资有限责任公司出台《贵州铁路投资有限责任公司领导干部廉政谈话办法(试行)》，切实强化谈话针对性和实效性的措施，全面提高党员干部的廉洁意识，从思想源头上为全体党员干部织起“不敢腐、不能腐、不想腐”的安全网，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

“我们将通过分类施策、分级分层、有的放矢的开展谈话，规范谈话流程，明确主体责任，让谈话取得实效。”该公司纪委有关负责同志介绍，为防止谈话走过场、搞形式，切实提高谈话的严肃性和规范性，贵州铁路投资有限责任公司纪委将采取分类施策的方式，把谈话分为日常廉政谈话、任职廉政谈话和廉政提醒谈话。

由公司党委书记与班子成员和下属公司党政主要负责人谈，领导班子成员与所分管部门负责人谈，部门负责人与所在部门的重点岗位、关键环节工作人员谈;新任职领导干部的任职廉政谈话和存在苗头性、倾向性问题的领导干部廉政提醒谈话由纪委书记或副书记负责……为防止谈话相互推诿、扯皮，提高谈话主动性和自觉性，铁路投资有限责任公司严格按照干部管理权限，采取分级分层方式开展廉政谈话，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的廉政网络。

“下步将严格按照《办法》，把遵从政治纪律、落实全面从严治党‘两个责任’、执行中央八项规定精神、秉公用权等方面进行谈话。”铁路投资有限责任公司纪委有关负责人表示，将针对谈话内容指出存在问题，要求谈话对象作出说明或承诺，并按照谈话内容提出整改意见建议或作出组织处理，进一步筑牢拒腐防变思想防线。（贵州铁路投资有限责任公司纪委）

来源：贵州省纪委监委网站

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