黔南:注重严管厚爱 激励担当作为

2019年12月24日09:26  
 

今年以来,黔南州纪委监委紧扣新时代全面从严治党新要求,聚焦职责定位,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,既从严监督管理干部,又热情关心保护干部,努力营造良好的政治生态和干事创业环境。

强化日常监督。着力在日常监督下功夫,坚持不懈探索强化监督职能,综合运用线索处置、约谈提醒、谈话函询、检查抽查、参加民主生活会等形式,做实近距离、常态化的监督;认真排查廉政风险隐患,健全防控机制,健全领导干部廉政档案;做好信访举报受理,研究制定《黔南州纪检监察机关一般信访线索办理制度(试行)》,截至目前,全州纪检监察机关共接受信访举报2093件次,同比下降9.9%。

贯通运用“四种形态”。强化政治担当,坚持惩前毖后、治病救人,把日常监督、规范监督做到实处,抓早抓小、防微杜渐,不断深化运用监督执纪“四种形态”,切实运用“四种形态”实现监督更加聚焦、更加精准、更加有力,让“红脸出汗”成为常态。截至目前,全州纪检监察机关运用“四种形态”处理4411人次,一、二、三、四种形态分别为3110人、1051人、123人、127人,占比分别为70.5%、23.8%、2.8%、2.9%,360名党员干部主动交代问题。

激励干部担当作为。突出政治导向,坚持严管和厚爱并举,激励和约束并重,把坚定理想信念、加强党性修养作为必修课,把政治建设思想建设融入到各个方面,坚决贯彻“三个区分开来”,严格落实《黔南州尽职免责失职追责规定(试行)》,建立激励约束机制,强化研析判断,抓实容错纠错、澄清正名工作,努力实现激励干部担当作为与严管厚爱互促并进,让干部迈开步子,最大限度调动党员干部干事创业积极性。截至目前,已为16名干部进行澄清正名。(黔南州纪委监委)

来源:贵州省纪委监委网站

(责编:顾兰云(实习)、陈康清)

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