毕节市 “五抓五强”助增收保稳定

2019年04月14日11:57  来源:贵州日报
 

“一个月有2300元固定收入,现在不担心搬出来后的生活问题了。”大方县奢香古镇易地扶贫搬迁户袁合江搬到古镇后,积极参加社区安排的厨艺培训,如今在湘邻呷铺酒店做起了“墩子”。

  过去一年,毕节市积极抓培训,积极拓宽就业渠道,成功解决5.71万人就业,实现了“一户一人”以上稳定就业目标。

  “十三五”期间,毕节市共规划实施易地扶贫搬迁32.5万人,其中恒大集团帮扶援建搬迁4万人。截至2019年3月底已搬迁入住21.3万人。

  如何才能让搬出大山的群众“搬得出、稳得住、能致富”?毕节市聚焦基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建“五个体系”建设,着力“五抓五强”,切实解决“搬出来后怎么办”问题,全力做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

  抓党建引领,强基层基础。健全组织,实现安置点基层党组织全覆盖,为安置点发展稳定提供坚强的政治和组织保障;建强队伍,为搬迁群众选强配齐发展致富带头人;筑牢阵地,注重配套设施建设。

  抓公共服务,强基本保障。做到无缝衔接低保、医保、养老保险“三类保障”,满足搬迁群众医教需求,同时搭建好服务平台,组建党员志愿服务队、青年志愿服务队,为五保老人、空巢老人和搬迁群众子女等提供上门服务。

  抓就业创业,强增收后劲。根据搬迁户就业意愿组织技能培训,创新开发就业扶贫公益性岗位,借助东西部协作帮扶、恒大集团帮扶等输出就业;依托恒大集团整市帮扶的优势,引进企业在安置点就地建扶贫车间;扶持搬迁户自主创业,确保实现持续稳定增收。

  抓文化服务,强内生动力。开展感恩教育,激发搬迁群众干事创业、自我发展的热情和干劲,同心同德、逐梦前行;推进移风易俗,形成崇尚科学、文明、节俭、诚信的良好风尚;强化示范引领,以先进带后进,激发群众自主发展的内生动力。

  抓社区治理,强和谐稳定。用好信息手段,让搬迁群众住得安心、行得放心,感受关怀温暖,共享和谐生活;创新工作机制,方便了群众办事;推动群众自治,充分发挥了搬迁群众自我管理、自我宣传、自我教育、自我服务的主体作用,促进搬迁群众和谐稳定。(谢朝政)

(责编:左覃韧(实习)、陈康清)

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