余庆农商行:破解“四化”有了“金钥匙”

2018年12月20日11:20  来源:人民网-贵州频道
 
白沙水乡
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领导下基层不忘支部建设,党员牢记个人政治身份,活动阵地统一打造,党建制度规范上墙,主题活动丰富多彩,党建档案标准齐全……近年来,余庆农商银行全面落实从严治党要求,把标准化理念贯穿在党建工作中,强“基”固“本”,筑“根”铸“魂”,找到了破解国企党建“四化”问题的“金钥匙”。

抓组织领导标准化,使党的领导强起来

按季召开专题会议研究部署党建工作,实行党委委员挂帮支部制度,党委与支部签订党建工作目标责任书和廉洁从业责任状,支部与党员签订公开承诺书,细化了党建工作任务、责任、问题、整改“四张清单”,定责任、定目标、定事项、定时限,形成党委、支部、党员三级联动机制,一级抓一级,层层抓落实,做到党委有号召,支部有落实,党员有行动,农商银行工作部署到哪里,党建工作就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里。

抓规章制度标准化,使管党治党严起来

健全了党建工作考核办法、“四五六”评选办法、党员责任区考核办法等考评机制,完善了“三会一课”、民主评议党员、党员联系服务群众、党员公开承诺、支部党费划拨及使用等10多项工作制度,规范了发展党员工作流程和“样板党支部”创建方案,各类制度和流程规范上墙,让党员行有准则、做有规矩,确保了党组织严格照章办事、规范运行。

抓教育管理标准化,使党性教育实起来

创新开展“学习十九大,今天我来上党课”活动,领导带头,党员参与,鼓励党员上讲台、讲党课、谈认识、谈体会、谈打算,淬炼党性,铸好党魂。开展户外拓展训练、“岗位练兵”和“传、帮、带”活动,把业务能手培养成党员,把党员培养成业务能手。此外,还通过微信公众号、党建交流群等方式,全方位、多角度加强党员教育管理。

抓活动阵地标准化,使党员之家亮起来

投入50余万元对支部阵地进行了全面升级打造。如今,走进余庆农商银行的各个党支部,支部会议室窗明几净,党员活动室赏心悦目,员工谈心室倍加温馨,图书阅览室散着书香,各类标识标牌、公开栏、制度等实行统一标准上墙,处处都透出庄重、清新、典雅的气息,主题突出,功能齐全,真是温馨亮丽的“党员之家”。

抓党建载体标准化,使党心民心连起来

创新开展以建立一本党员台账、赠送一份礼物、重温一次入党誓词、组织一次谈心谈话、举行一次学习教育、开展一次献礼活动为主要内容的党员政治生日“六个一”活动。为党员统一制作贺卡和纪念册,精心准备书籍或读物,向贫困党员赠送慰问品,征集“政治生日”感言……让广大党员感受到了组织的浓浓关怀,强化了党员身份意识和责任意识。

积极开展党委成员联系支部、支部联系党员、党员联系困难群众“三联”活动,每年为联系对象解决2-3个实际问题。实施“1+1”爱心育才工程,党员干部和职工与贫困学生结成帮扶对子109个,帮思想、帮学习、帮生活,捐赠物资8万多元。组建党员志愿者服务队,开展“进社区”“进园区”“进企业”“进校园”“进村寨”等活动,宣传金融知识,扶贫帮困,深受社会好评。

抓档案资料标准化,使党建工作活起来

每个党支部有党支部工作、党员学习教育、发展党员、党风廉政建设“四个计划”和“四个总结”;有规范统一的“四簿六册”;有“三会一课”、谈心谈话、党员责任区和党员政治生日“四个台账”;有主题活动、党费收缴、评先选优、工作剪影等“四个档案”。一本本党建工作档案,记录着昨天的拼搏和精彩,让党建工作活了起来。

不驰于空想,不骛于虚声。余庆农商银行驰而不息抓好党建标准化工作,成为破解党建“四化”问题、推动改革发展的“金钥匙”。截至目前,该行存贷款市场份额稳居全县同行业第一,实现总资产64亿元、总负债58亿元,流动性比例为42.78%,资本充足率为14.09%,拨备覆盖率为203.3%,成为县域支农实力最强的金融机构。

多年来,该行助力余庆成为“四在农家”发源地、美丽乡村“贵州样本”,到如今成为乡村振兴的“排头兵”,在美丽的乌江河畔,在田间地头,在庭院村落,到处都闪动着余庆农商银行党员干部忙碌的身影,留下了党员干部深深的足迹,党旗在余庆农商银行高高飘扬,国企党建之花在大美余庆绚丽开放。(黄超 许雨松)

(责编:郜林筱(实习)、陈康清)

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