黔南:推动纪检监察机关走访谈心谈话制度全覆盖制度化

2017年05月08日08:41  来源:贵州省纪委监察厅网站
 
原标题:黔南:推动纪检监察机关走访谈心谈话制度全覆盖制度化

信任不能代替监督,正人必先正己。为进一步增强全州纪检干部的纪律观念和规矩意识,严防“灯下黑”,近日,黔南州纪委研究出台《黔南州纪委监察局走访和谈心谈话制度》,搭建沟通交流平台、畅通困难诉求渠道,推动纪检监察机关走访谈心谈话制度全覆盖制度化,对纪检干部苗头性、倾向性的问题,做到早发现、早提醒、早查处、早纠正,聚力锻造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

走访对象实现“全覆盖”。走访谈心谈话对象涵盖州纪委机关全体干部、县(市、区)纪(工)委书记、派驻部门纪检组长家庭。走访谈心谈话可视情况,采取按照分管工作分组或支部分组的方式进行,每年至少全覆盖一次。采取单位层层走访,支部书记和委局班子共同走访的方式开展。目前,已启动首轮走访谈心谈话工作,采取按工作分工方式,组建10个由纪委常委班子、纪工委书记带队走访组,共涵盖70余名纪检干部家庭。鼓励县(市、区)纪(工)委结合本地实际,制定走访谈心谈话方案,让走访谈心谈话制度覆盖基层每一名纪检干部家庭,确保“一个也不能少”。

方式方法体现“灵活性”。一是实地走访谈。由班子成员带队,对干部职工家庭进行实地走访,了解干部职工家属生活、思想情况。二是召开会议谈。组织召开干部职工家属座谈会,面对面交流,心贴心沟通,形成纪委监察局大家庭的良好氛围。三是电话定期谈。建立干部职工家属联系档案,定期和职工家属进行沟通交流,让纪检干部家属获得归属感。。

谈心谈话做到“四必谈”。时机把握上,突出组织关爱。重点做到“四必访必谈”。干部调入、提拔任用、提醒谈话、受到处理或处分时必访必谈;春节、中秋、重阳等重大节日时必访必谈;干部职工家属生病住院或者有困难需要帮助时必访必谈;其他因工作需要统一开展走访时必访必谈。痕迹管理上,体现以人为本。走访谈心谈话时明确专人做好记录、拍摄照片,填写《走访谈心谈话登记表》《干部职工家庭联系档案》,建立谈心谈话工作台账,做好谈心谈话情况的汇总、梳理和分析。

成果运用聚焦“建铁军”。紧扣纪检监察机关自身建设,深化和拓展谈心谈话成果,实现增进了解、凝聚共识、增强合力、建强队伍、推动工作的目的。一是强化责任落实。坚持将走访谈心谈话制度落实情况作为领导干部履行主体责任的重要内容,要求领导干部开展走访谈心谈话后,及时将走访谈心谈话情况上传到“两个责任”平台,形成刚性约束。二是突出问题解决。以发现问题、解决问题为出发点和落脚点,对走访慰问了解到的纪检干部及家属生活、工作中存在的困难和问题,统筹研究解决。三是注重成果运用。坚持将慈孝仁爱行为品质纳入纪检监察干部选调、提拔、考核内容,推动纪检干部模范践行社会主义核心价值观,带头弘扬家庭美德和社会公德。

(责编:高华、陈康清)

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