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贵州省集中整治“庸、懒、慢、浮、贪”突出问题

向作风建设要力量(作风建设在路上)

万秀斌 汪志球 黄 娴 郝迎灿

2014年12月02日08:10    来源:人民网-人民日报     手机看新闻

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“刚开始我们认为这些干部是作秀,没想到每周都来,不仅解决了问题,还反复收集意见。”贵阳市白云区铝兴社区居民毛羽义,提起“周末广场干群见面会”赞不绝口。

白云区党员群众广场见面会,区一级每周搞一次,乡镇每两周一次,村一级每周一次。见面会由主要领导参加,对群众提出的问题,实行问题挂号销号制,办理情况由群众评判,不解决不销号、效果不好不销号、群众不满意不销号。

群众高兴,干部则是“压力山大”:怕准备不足无法解疑释惑,怕群众提的诉求没能力解决,怕群众当面批评下不了台。“就是要让干部出出汗,红红脸,千锤百炼见功夫。”白云区区委书记杨明晋说。

党的十八大后,结合群众路线教育实践活动,贵州以“三实三同”为载体,集中整治“庸、懒、慢、浮、贪”突出问题。贵州省委书记赵克志表示,要打好干部作风建设的攻坚战、持久战,教育和引导各级干部切实做到“忠诚、干净、担当”。

治惰促勤,动真碰硬频亮剑

50岁的熊忠卫,兴仁县原史志办副主任,今年9月被召回,接受集中教育后,主动放弃转岗到离县城只有10分钟路程的民建乡,而到离县城一个多小时的回龙镇工作,“没想到像我这样的老同志也会被召回。这些年工作中得过且过,这次被召回是一次彻底的警醒。”

今年,兴仁县出台了《兴仁县不胜任现职干部职工召回管理办法(试行)》,把干部职工作风上容易出现的不作为、乱作为等12种情形,视为不胜任现职,对出现这些情形的干部,由单位提出意见,县委统一召回,根据不同情形分别采取集中教育、转岗、组织处理等方式进行管理。

如今在黔西南州,干部心头悬有一把“利剑”——怕被召回,怕贴上“不胜任”标签。州委书记张政说:“召回制度就是要让能者上,平者让,庸者下。”

石阡县龙井乡克麻场村57岁的郭太芬独自拉扯3个孙辈,她在今年6月拿到低保,“这名额是村支书的父亲让的,3个娃读书不赖,往后更有盼头了。”

村支书陈世堂的父亲年过古稀,多病缠身,当初拿低保是通过群众评议的。不过,陈世堂思忖自己是支书,改进作风要让利于群众。和陈世堂一样,石阡县324名公职人员和175名村干部主动清退了亲属的低保名额。

“治惰促勤,就要出重拳、下猛药,既不怕揭疤亮丑,也不怕找自己的茬,更不怕戳自己的背。”贵州省委常委、组织部长孙永春说。

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(责编:朱晓慧(实习)、陈康清)

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