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工资低、任务重、保障少、流动大

村医 乡亲们想要留住你(新春走基层·一线调查)

郝迎灿

2014年02月18日09:07    来源:人民网-人民日报     手机看新闻

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我国农村人口比重大、分布散,农村医疗卫生底子薄。较低的收入、繁重的工作,致使部分乡村医生难以长期坚守。乡村医生面临哪些问题?为何村里留不住村医?如何保证农村医疗“网底”不破?春节期间,记者赴贵州展开调查。

我国农村人口比重大、分布散,农村医疗卫生底子薄。较低的收入、繁重的工作,致使部分乡村医生难以长期坚守。乡村医生面临哪些问题?为何村里留不住村医?如何保证农村医疗“网底”不破?春节期间,记者赴贵州展开调查。

现状

缺口大,任务重,后继无人

贵州省六盘水市六枝特区平寨镇河湾村,45岁的村医杨厚珠发起了高烧,但她没时间休息:“还有一堆报表要做。”3600多人的河湾村,仅有她和同事王玉春两名村医。

贵州省要求“原则上每千人配置1名乡村医生”,河湾村离这个要求相差尚远,不过和其他乡镇比起来已算乐观。六枝特区卫生局医教股股长马俊武说:“全特区只有311名村医,还需要补充120人。”

除了多地村医缺口大之外,村医的教育水平和执业状况也不容乐观。据贵州省卫生厅统计,截止到2012年全省30966名村医(含卫生员)中,具有医学中专及以上学历的有24498人,占村医总数的79.11%,剩下的6468人则是无学历人员。贵州计划到2013年底实现90%以上的村医学历达到中专及以上。在贵州全省3万多名村医中,只有1440人取得了执业(助理)医师证书。

村医人数不足,基本卫生服务日益繁重,加大了村医负担。岩脚镇卫生院院长龙忠朝表示,每个村卫生室要完成的基本公共卫生服务有12项。“高血压、糖尿病这些慢性病患者每月上门检查一次,孕产妇每月上门做一次保健,还有0—6岁儿童的接种,加上人口流动性大,外出务工人员多,完成任务的难度很大。”王玉春深有感触。

与农村医疗力量缺乏相对的是,多数医学院毕业生不愿到农村去开诊所当村医。贵阳医学院临床四级G班的一名周姓同学表示:“村医工作太苦,也学不到技术,不利于自身发展。”余庆县卫生局局长李黔疆表示:“现在别说村医,就是乡镇卫生院这一级也难招到合适的人才,高学历的到县一级就被分走了。”

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(责编:涂敏、陈康清)

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