當一個園區發展到一定階段，什麼才是持續向前的動力？如何才能為全省走高質量發展新路作出更大貢獻，在推動全市經濟發展向新向優上走前列、作表率？這，是貴陽高新區必須回答的時代命題。

貴陽高新區的回答，錨定在“高”和“新”兩篇文章上。做實做好這兩篇文章，核心是推動科技創新與產業創新深度融合，關鍵是因地制宜培育新質生產力。從“產業集聚”向“創新策源”發力，從“量的擴張”向“質的躍遷”轉變，在推進“四個大抓”的生動實踐中，在“四輪驅動”的澎湃動力中，“爽爽貴陽 動力高新”正以“高新之為”回應時代之問，為全省高質量發展作出更大貢獻。

產業能級、創新密度、服務生態、人才活力，是觀察園區發展質量的幾個重要維度。一個園區，靠什麼在這些維度上形成突出優勢？

當創新資源、產業要素、服務能力在同一個空間內高度集聚、深度耦合，一個“動力源”便自然成形。而貴陽高新區以更高站位、更遠目光，用“四輪驅動”架構——發動機動力與動力電池鍛造硬核底座，智算動力與創新動力提供進化動能——把集聚優勢轉化為輻射能力。

四個輪子指向同一個定位：成為貴陽貴安產業和創新發展的“核心發動機”，成為展示和匯聚全省科技創新成果的“貴州科技匯客廳”。

千億之躍：

從“量的擴張”到“質的躍遷”

貴陽國家高新區是1992年經國務院批准建立的全省首家國家級高新區，已形成金陽園、沙文園、修文園、新天園“一區四園”格局。“十四五”期間，跨入千億級園區。

規模有了，下一步靠什麼？貴陽高新區的回答是三個“含量”一起抓——含金量、含新量、含綠量。

含金量，看的是畝均效益。畝均產值超500萬元，高於全省約18%、全市約6%﹔累計上市企業8家，佔全省24%﹔國家級專精特新“小巨人”企業12戶。

含新量，看的是創新密度。高新技術企業255家﹔每萬人高價值發明專利擁有量210.1件，高價值發明專利佔有效發明專利總量比重達39.12%﹔培育2項國家級制造業單項冠軍產品。

含綠量，看的是生態底色。國家級綠色工廠9家﹔工業固體廢物100%無害化處置﹔環境空氣質量優良率達98%以上﹔“三湖”環境持續提升。

三個“含量”背后，是一個清晰的發展邏輯轉變：從“量的擴張”到“質的躍遷”。

數據印証了這種不可替代性：2025年，“兩主一特”產值佔全區規模以上工業總產值比重達85.7%﹔航空發動機產業產值佔全省比重超過90%﹔動力電池及關鍵材料實際產量佔全省54.1%。

產業版圖上，“3+2”現代化產業體系輪廓清晰——先進裝備制造、電子信息制造、新能源新材料三大主導產業筑牢根基，軟件信息服務、科技服務兩大特色產業加速成長。而“一場兩湖”的產業載體格局，以“模數工場”為核心聯動白鷺湖、太陽湖數據產業園，正在成為數字經濟的新引擎。

這些數字的背后，是貴陽高新區在核心技術、關鍵環節和產業生態上多年的積累。

三圈之融：

從“鏈主領航”到“生態共生”

貴州航飛精密制造有限公司的車間裡，精密數控設備高速運轉。這家從年產值千萬元起步的中小配套企業，2025年產值首次突破2.2億元，創下歷史新高。“這裡的發展環境讓企業敢投錢、敢投產。”公司行政副總經理張曲說。

航飛精密的成長，得益於貴陽高新區日漸成熟的產業生態——科技創新與產業創新在這裡深度融合。

“十四五”期間，貴陽高新區從企業自然集聚轉向以鏈主為核心的生態化協同。中國航發貴州黎陽航空動力有限公司如同航空發動機生態圈的“心臟”，將技術需求、訂單資源和人才標准源源不斷地帶給周邊企業。貴陽長之琳發動機零部件制造有限公司與鏈主的物理距離不超過7公裡，入駐生態圈后不僅獲得穩定訂單，更在技術研發、管理提升和人才培養上得到全方位支持。

在微特電機精密制造產業生態圈，貴州航天林泉電機有限公司的故事同樣具有啟示意義。作為鏈主企業，林泉電機以技術外溢和訂單牽引，帶動貴陽高新區7家上下游企業協同發展。目前，這7家企業全部飽和生產，且具備了商業衛星所有零部件機械加工的生產能力。

從“一個廠”到“一個圈”，林泉電機用一甲子的技術積澱，培育出一個活力迸發的精密制造產業新生態。

在電子信息制造生態圈，貴陽順絡迅達電子有限公司已成為國內最大的高頻繞線電感生產基地，產能規模全球第三、國內第一。貴州振華風光半導體股份有限公司在運算放大器、轉換器方面處於行業領先水平，是西南地區規模最大的集成電路封裝、測試企業之一。

如今，航空發動機、微特電機、電子信息制造三大生態圈已聚集60家核心企業。

鏈主“出題”、生態圈“答題”——這種產業發展模式的轉變，讓園區不再是簡單的企業扎堆，而是以技術為紐帶、以創新為支撐的深度協同。

一城之新：

從“物理聚集”到“化學反應”

“選擇扎根貴州科學城，最核心的原因就是這裡的創新資源密集，能讓我們快速鏈接到研發、人才、產業鏈配套等全要素資源。”雲煤時代人工智能科技（貴州）有限公司執行董事長鄭開鵬的話，道出了許多入駐企業的共同感受。

這個秋季，貴州科學城科技創新暨“四城”聯動交流周秋季系列活動即將拉開帷幕。這場連續舉辦三屆、四季不輟的活動，已成為貴州科技創新領域的一張名片。

一場場供需對接活動，一個個創新項目路演，一項項科技成果展示，一次次思想碰撞……從實驗室到生產線，從高校院所到產業園區，折射的是“四城”聯動從“物理相鄰”走向“化學相融”的深層變化。

“四城”，即貴州科學城、花溪大學城、清鎮職教城、貴陽大數據科創城。它們以佔貴陽貴安約1.5%的國土面積，匯聚了約一半省級以上創新平台、六成全省的博士和“百千萬”人才，已成為貴陽貴安名副其實的創新策源地核心區。

但資源集聚不等於創新涌現，關鍵在“聯動”二字。交流周的價值，在於打破區域壁壘，讓技術、人才、產業在“四城”之間跨城流動。

這種流動，在貴州科學城尤為明顯。目前，這裡已聚集省級以上創新平台26個，累計取得專利4353件，聚集科研人員5812人，開展產學研合作523項。中航發黎陽、中國振華、沃頓科技等領軍企業深耕發展——一個“大院大所+領軍型企業+創新平台”的創新矩陣已然成形。

貴州夢福網絡科技有限公司創始人張夢福對此感受更深。“貴州科學城作為‘四城’聯動主陣地，最大的優勢是創新要素集聚、產業配套完善，能快速將科技成果轉化為落地項目。”

2024年，經省政府批復，貴州科學城面積由0.12平方公裡擴容至20.64平方公裡。以“低密度、高顏值、科技感”為導向，貴陽高新區正積極謀劃“六個一”項目——一湖、一路、一園、一基地、一廳、一中心，推動科學城從“物理聚集”向“化學反應”提質升級，發揮好服務全省科技創新、鏈接全國科技高地的作用。

目標已定，路徑漸明。貴州科學城推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”咬合聚變﹔科技服務超市構建起覆蓋企業全生命周期的服務矩陣﹔依托“兩家兩人”——科學家、企業家、技術經理人、投資人，構建起“科學家出技術、企業家抓落地、技術經理人做中介、投資人供資本”的協同轉化機制，構建“中試在高新、轉化在全省”的中試服務體系。

從“一場活動”到“一個生態”，從“物理聚集”到“化學反應”——一個展示和匯聚全省乃至區域科技創新成果的“科技匯客廳”，正奔涌著源源不斷的創新活力。

萬才之基：

從“引才聚才”到“育才留才”

8月12日，清華－貴州大數據研究生實踐教育基地2026年秋季迎新班會在貴陽高新區舉行。30名清華大學碩士研究生正式報到，開啟為期一年的專業實踐之旅。

這個基地有一個特殊身份：清華大學唯一校外研究生培養基地，也是貴州省首個政產學研一體化研究生聯合培育基地。基地創新實行“2+1+N”雙導師培養模式，以企業真實技術難題為導向培育人才。自2019年落地以來，已入駐清華大學、上海交通大學兩所高校，累計培育學生270名，推動學生參與40余家行業重點企業產學研融合項目300余個。

更值得關注的是“反向賦能”：帶動6名企業導師成功考取清華大學工程博士。這意味著，基地的價值不僅是“高校向企業輸送人才”，更是“企業人才在實戰中實現學術躍升”。

人才留下來，靠的是生態。貴陽高新區千方百計引才、精准施策育才、悉心服務留才、創新機制用才，推動形成人盡其才、才盡其用的生動局面。“十四五”期間，依托人才政策體系，累計吸引4000余名省外高校畢業生到貴陽高新區就業創業，新增產業人才1.1萬余人，引進高層次人才1200余人。

從“引才”到“育才”再到“留才”，貴陽高新區正在構建引育用留全方位、全周期的人才服務格局，和“近悅遠來”的完整人才生態。這個生態的核心是：讓人才在這裡不僅能找到工作，更能找到事業。（樊榮）

來源：貴陽市高新區官網