老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，承載著尊重關愛老同志、傳承紅色基因、凝聚發展合力的重要使命。立足新時代新使命，老干部工作者要堅守敬老愛老初心，聚焦主責主業，以更高站位、更嚴標准、更實作風，堅持把小事做細、把難事做成、把瑣事做實、把本分做好，以實干篤行推動老干部工作高質量發展。

把小事做細，在細微服務中夯實責任底色。細微之處見真情，點滴之間顯擔當，老干部工作絕大多數是貼近老同志的“民生小事”，也是關乎民心的“政治大事”。一要端正思想認識，樹牢精細服務理念。深刻認識老干部群體高齡、多病、獨居、需求細致的特點，徹底摒棄“小事無關緊要、日常無需較真”的懈怠思想，牢固樹立“老干部工作無小事”的責任意識，把細致周到、精益求精作為服務工作的基本准則。二要聚焦細節發力，提升服務質效。常態化開展走訪慰問、政策解讀、健康關懷、生活幫扶等基礎工作，動態更新老干部信息台賬，精准掌握老同志思想動態、身體狀況和生活困難，積極回應老同志的關切和期盼，把暖心服務融入日常點滴。三要厚植為老底色，夯實工作根基。通過精細化、常態化、暖心化的細微服務，切實解決老同志生活中的難題、困擾，讓他們真切感受黨組織關懷，在日復一日的細致堅守中夯實為老服務的責任底色。

把難事做成，在攻堅克難中磨礪過硬作風。新形勢下，老干部黨建提質、銀發人才作用發揮、特殊困難老干部幫扶等工作難點集中、任務艱巨，如何有效抓好工作落實，是檢驗干部作風能力的重要標尺。一要敢於正視問題，破除畏難心態。主動適應新時代老干部工作新形勢，直面工作中的堵點、難點、痛點，堅決摒棄怕麻煩、怕棘手、怕擔責的消極心態，樹立遇事敢擔當、遇難敢攻堅的干事導向。二要聚焦難題攻堅，主動破局解題。精准吃透離退休干部黨建、服務保障、銀發賦能等政策要求，針對離退休干部黨組織建設薄弱、老同志作用發揮渠道不寬等問題，分類施策、靶向整改。積極整合資源、創新工作載體，搭建老干部宣講、志願服務、建言獻策等平台，有效破解銀發資源閑置、黨建活力不足等突出問題。三要磨礪過硬作風，提升履職能力。堅持在攻堅克難、破題落實中積累工作經驗、補齊能力短板，不斷提升統籌協調、政策運用、群眾工作和創新落實能力，鍛造敢於擔當、善於作為、能打硬仗的過硬工作作風。

把瑣事做實，在久久為功中厚植為老情懷。老干部工作事務繁雜、重復性強、周期漫長，涉及理論學習組織、文體活動開展、常態化走訪關懷等工作事項，貴在常態長效、久久為功。一要擺正工作心態，摒棄浮躁風氣。充分認清老干部工作“潤物無聲、久久為功”的工作特性，摒棄急功近利、敷衍應付的浮躁心態，樹立甘於平凡、樂於奉獻、務實篤行的工作理念，安心做好常態化、基礎性工作。二要堅持常態落實，杜絕虛功空轉。不搞花架子、不做表面文章，扎扎實實抓好老干部理論學習、日常聯絡、活動保障等常規瑣事，做到件件有著落、事事有回音、次次有成效，杜絕工作流於形式、虎頭蛇尾。三要堅守實干初心，積蓄長效成效。長期堅持、持續發力，在日復一日、年復一年的瑣碎工作中錘煉耐心、涵養定力，以常態化實干積累長效成果，持續夯實老干部工作基層基礎，讓求真務實、善作善成成為老干部工作者的鮮明底色。

把本分做好，在恪盡職守中踐行敬老初心。守本分、盡本職、守初心，是老干部工作者的立身之本、成事之要。一要提高政治站位，錨定工作方向。始終把政治建設擺在首位，牢記老干部工作政治屬性，自覺踐行尊老敬老、為老服務的初心使命，嚴守工作紀律、恪守崗位職責，始終做到對黨忠誠、履職盡責。二要堅持學干相融，提升履職水平。主動學習老干部工作新政策、新部署、新要求，堅持學思用貫通、知信行統一，把理論學習成果轉化為服務老干部、推動工作落實的具體舉措，立足崗位履職盡責、精益求精。三要永葆初心本色，堅守履職底線。始終以真誠之心服務老干部、以務實之舉擔當新使命，不圖虛名、不務虛功，在平凡崗位上堅守初心、淬煉品格，以恪盡職守的實際行動踐行新時代老干部工作者的使命擔當。

初心如磐，實干致遠。新時代老干部工作任重道遠、使命光榮。我們要持續以細取勝、以攻破難、以恆固本、以責立身，持續提升履職盡責能力水平，用心用情、精准精細做好老干部服務保障工作，奮力書寫新時代老干部工作新篇章。（王紫陽）