“我有30積分，夠換一瓶沐浴露，還能再換一條毛巾！”走進水電九局雄安電建智匯城47地塊項目的“安全積分超市”，幾名工友正拿著積分卡比對著心儀的物品。

水電九局雄安電建智匯城47地塊項目的“安全積分超市”。

為進一步激發全員參與安全管理的積極性，推動安全生產責任落實落細，雄安電建智匯城47地塊項目部創新安全管理模式，建立安全積分激勵機制，通過“積分記錄+獎勵兌換+評優激勵”的方式，推動安全生產理念深度融入施工一線。

這間十余平方米的積分超市，貨架上擺放著毛巾、洗護用品、床上用品及勞保用具等20余種實用物資，所有商品均以積分計價﹔積分既可以現場即時兌換，也可累計留存、按需兌換。項目部出台標准化積分管理細則，設置13類加分條款，實行每日巡查打分、每周匯總、每月公示，工友掃碼即可實時查詢積分，全程公開透明。

水電九局雄安電建智匯城47地塊項目的“安全積分超市”。

正向激勵給施工現場帶來了顯著變化。自安全積分機制實施以來，工友安全意識更強，施工現場違章行為明顯減少，安全生產氛圍愈發濃厚。數據顯示，項目部累計向現場一線建設者發放積分共計615分，覆蓋20人。該舉措進一步增強了項目現場建設者的安全生產參與感，推動建設者實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變，提升項目整體安全管理水平。（文/陳奇、梁曉華 圖/陳奇）