自樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，貴州省平塘縣以群眾就業增收為重點民生抓手，聚焦男性50周歲以上、女性40周歲以上大齡勞動力就業短板，通過挖掘崗位資源、開展季節性勞務輸出、開發公益性崗位、實施職業技能提升等舉措，精准破解大齡勞動力就業難、增收不穩等問題，以務實舉措筑牢民生保障根基。

針對企業招工難、群眾找工難的雙向難題，平塘縣完善“縣、鄉、村”三級公共就業服務體系，依托縣級零工市場、鄉鎮零工驛站、村級就業服務點，把就業服務下沉基層、直達群眾。工作人員常態化入戶摸排，掌握大齡勞動力就業意願、務工需求，動態完善勞動力需求台賬﹔主動走訪縣域重點企業，匯總崗位類型、薪資待遇、用工時長等信息，建立健全企業用工台賬。推行“企業點單、平台派單、群眾接單”服務模式，精准對接供需兩端，暢通企業用工、群眾務工雙向渠道。

錯峰開展跨區域季節性勞務輸出。

今年以來，全縣累計走訪重點企業98家，收集有效崗位5000余個。為打消群眾務工顧慮、拉近企民距離，精心組織10期入企探崗活動，帶領500名求職群眾走進本地服裝、針織企業，實地考察工作環境、了解薪資待遇與崗位流程。圍繞縣域特色產業用工需求，精准開展季節性務工服務，點對點輸送300余名群眾參與塘邊鎮蜂糖李採摘，其中大齡勞動力240余人。依托“萬人上茶山”活動，累計輸送近萬人次助力茶產業發展，大齡勞動力佔比近80%，有效補齊產業季節性用工缺口，讓農村閑置大齡勞動力就地就近就業、增收致富。

“每到蜂糖李採摘季，我們就缺人，多虧縣人社局提前對接、分批給我們輸送勞動力，既解決了我們的用工難題，讓鮮果及時採摘外銷，也讓本地群眾實現家門口就業增收。”貴州豐鴻茂源農業旅游開發有限公司董事長魯勝北說道。

零工市場輸送務工人員。

平塘縣積極推行“政府主導+勞務公司運作”服務模式，聯動勞務機構靠前服務，為務工群眾提供專車接送、崗前培訓、食宿保障、統一參保的全鏈條服務，切實保障務工群眾合法權益。同時精准對接省外優質用工企業，錯峰開展跨區域季節性勞務輸出，助力大齡勞動力農閑穩務工、常年穩增收。今年已組織10余批500余名群眾赴廣西、廣東、甘肅、內蒙古等地開展果蔬採摘、農事作業等工作，群眾人均日收入120至200元，實現務農務工兩不誤。

外出內蒙古務工群眾史永貴深有感觸：“年紀大了外出不好找工作，現在政府統一組織外出務工，交通、吃住全都安排妥當，每天還能穩定有一百多塊的收入，心裡特別踏實。”

輸送務工人員到塘邊參與蜂糖李採摘。

針對大齡勞動力、輕度殘疾人等就業困難群體，平塘縣抓實公益性崗位兜底保障，織密民生就業保障網。嚴格遵循按需設崗、人崗適配、規范管理原則，科學開發鄉村保潔、山林管護、河道巡查等公益崗位，精准安置就業困難群眾。今年全縣累計開發公益崗位6252個，兜底安置就業6053人，其中大齡勞動力4928人、佔比超80%，切實幫助困難群眾實現家門口穩就業、穩增收。

此外，平塘縣緊扣市場用工需求與群眾就業意願，依托縣級公共實訓基地開展精准化職業技能培訓，推行“訂單式培訓、定向式就業”模式，開設縫紉、叉車、育嬰、焊工等實用課程。今年累計開展培訓22期、參訓665人，其中大齡勞動力205人，通過跟蹤回訪、精准幫扶，助力468名學員成功就業。靶向性的技能培訓，有效補齊了大齡勞動力的技能短板，切實提升了重點群體的就業競爭力和增收致富能力，持續增強群眾的獲得感與幸福感。（圖/文 楊小麗、盧志城）