近年來，鬆桃苗族自治縣堅持黨建引領基層治理，深耕固本強基路、多元共治路、便民服務路，聚力構建“黨建引領、多元共治、服務暖心”新格局，推動黨建優勢轉化為治理效能，以高水平基層善治賦能全縣經濟社會高質量發展。

“鬆桃村晚·村村PK賽”文娛活動現場。

深耕固本強基路，筑牢基層治理“壓艙石”

夯實紅色陣地。以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，圍繞基層基礎“強雙基”，依托“排隊抓尾、雙整雙創”專項行動，對照標准對全縣鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織逐一排查研判，構建全流程整頓體系，完成64個軟弱渙散及后進黨組織整改提升。統籌各類幫扶資金與黨費共100余萬元，新建或修繕31個村級黨組織活動陣地，全面夯實基層黨建硬件基礎。

鬆桃自治縣集中培訓駐村第一書記和工作隊員。

建強骨干梯隊。完善村干部選、育、管、用全鏈條機制，出台重點工作履職負面清單，嚴格落實備案、聯審、考核等監管制度。深入推進“百千萬”“學歷能力雙提升”等培育計劃，選優配強村干部293名，招聘專業化村黨組織書記5名﹔開展全員履職培訓490人次，組織212名村“兩委”成員參與學歷提升，落實學費補助，持續提升干部綜合素養。

優儲后備力量。出台村（社區）黨組織書記后備力量培育儲備工作方案，規范“三薦二審一察一定”選拔程序，擇優儲備村黨組織書記后備力量1180名。推行分級培訓、“2+1”結對幫帶模式，常態化組織后備力量參與村級重點工作，開展導師幫帶1180對、實踐鍛煉2100余次，吸納120余名優秀后備人才進入村干部隊伍，為基層發展持續注入強勁動力。

拓寬多元共治路，激活全域善治“新引擎”

織密網格優治理。深入學習借鑒“千萬工程”經驗，全面推行黨建引領鄉村治理網格化管理、數字化賦能、精細化服務“1+3”治理模式，切實筑牢“黨小組+網格員+聯戶長”治理根基。推行“多網合一”，優化整合全科網格1842個，配齊兼職網格員1842名，健全網格人員考評機制，以網格化、精細化服務夯實基層治理底盤。

鬆桃自治縣瓦溪鄉十字村黨群服務中心。

巧用積分激活力。以黨建帶動群眾自治，建成“積分超市”507個，全面實施積分制管理，將遵紀守法、文明向善、參與公共事務等行為納入積分考評。通過群眾參與村級事務獲取積分、兌換物資的方式，有效激發群眾參與基層治理的主動性與創造性，讓基層治理更有溫度、更具活力。

融合三治促善治。以黨建引領“三治融合”，引導村（社區）嚴格執行“四議兩公開”制度，及時修訂完善村規民約或居民公約507個。依托“文明在行動·滿意在鬆桃”活動，開展移風易俗專項整治，靶向整治高價彩禮、大操大辦、厚葬薄養等問題，持續激發群眾主體意識，推動群眾從“旁觀者”變為“主人翁”，全面構建起共建共治共享的基層治理新格局。

走好便民服務路，架起黨群干群“連心橋”

“下沉辦”解民憂。深入落實“街鄉吹哨、部門報到”，高效統籌各方資源，化解群眾急難愁盼問題700余個。扎實推進黨組織、黨員“雙報到”工作，聯動180余個機關企事業單位黨組織、新興領域黨組織，組織3200余名在職黨員、170余名新就業群體黨員下沉社區服務，切實打通服務群眾“最后一米”。

鬆桃自治縣雷鋒班志願者協助開展交通文明勸導。

“志願行”踐初心。常態化開展“三亮三比一爭先”“我在一線亮實績”等特色活動，依托黨員先鋒隊、青年突擊隊、志願服務隊“三支隊伍”，開展各類文明實踐志願服務活動2.5萬余場次，引導廣大黨員干部下沉基層、扎根一線，以實際行動踐行初心使命，用心用情服務群眾，搭建起黨群干群“連心橋”。

鬆桃自治縣石梁鄉黨員先鋒隊開展志願服務活動。

“微服務”顯真情。深化“紅先鋒·微管家”服務模式，由縣直單位幫扶干部、社區黨員、樓棟聯戶長組成服務隊伍，制定代辦清單，搭建雲端服務平台，為群眾無償代辦社保認証、代買藥品等事項3200余件，用“黨員跑腿”換“群眾省心”。深入推進“紅領+”暖新行動，構建起“兩新工委主導+暖新驛站聯結+社會力量參與”的“1+6+N”暖新服務新模式，引導服務隊參與文明勸導、環境整治、平安巡查等基層治理200余人次，讓新就業群體從“管理變量”轉變為“治理力量”。（鬆組軒）