近年來，黔西南州委老干部局緊扣“讓黨放心、讓老同志滿意”工作目標，聚焦政治鑄魂、賦能強基、正風塑形三個維度持續推進機關自身建設，鍛造政治過硬、業務精湛、作風優良的干部隊伍，用自身建設提質增效引領全州老干部工作守正創新、出色出彩。

聚焦政治鑄魂，在固本培元中把穩思想之舵。一是強化黨性錘煉。依托支部“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、到紅色教育基地接受沉浸式黨性教育等活動，引導干部職工把牢老干部工作的政治屬性，把對黨忠誠融入服務老干部的全過程各方面。二是筑牢信仰之基。構建“線上+線下”雙軌學習模式，推動黨的創新理論學習常態化、制度化，引導干部職工在學思踐悟中堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，讓信仰之光照亮為老服務之路。三是厚植為老情懷。深入踐行“老吾老以及人之老”理念，引導干部職工深入基層、深入老干部家中傾聽心聲、了解需求，在走訪慰問、政策解讀、困難幫扶中強化責任擔當、感悟初心使命。

聚焦賦能強基，在守正創新中提升履職之能。一是淬煉業務能力。聚焦老干部政治引領、待遇落實、作用發揮、服務管理等核心業務，通過崗位練兵、交流輪崗等方式，提升干部職工專業素養和履職能力，有效破解本領恐慌，爭做老干部工作的“政策通”和“貼心人”二是塑造先鋒模范。堅持將機關黨建與業務工作深度融合，推動機關黨建從“達標”向“創優”轉變，從“規范”向“特色”進階，引領黨員干部在急難險重任務中打頭陣、在服務中心大局中當先鋒。近年來，局機關4名黨員干部分別獲表彰為貴州省最美勞動者、黔西南州民族團結進步先進個人、全州脫貧攻堅優秀共產黨員、全州優秀黨務工作者。三是突出數智賦能。引導干部職工充分利用“一網一微一平台”，通過數字化手段及時精准推送政策解讀、健康養老、活動信息等知識，讓信息多跑路、讓服務更精准，不斷增強老同志的獲得感、幸福感、安全感。支持干部職工積極宣傳老干部工作經驗思路和老干部先進典型，持續傳播正能量，講好黔西南老干部故事。2026年以來，各類信息獲離退休干部工作、貴州老干部工作微信公眾號和人民網、多彩貴州網等刊發300余篇（條）。

聚焦正風塑形，在嚴管厚愛中鍛造模范之師。一是強化廉政建設。鞏固深化黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，認真開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，常態化學習典型案例、觀看警示教育片、參觀黨風廉政教育基地，引導干部職工嚴守黨紀國法底線、永葆清正廉潔本色。二是規范履職行為。切實用制度管人、管事、管權，將工作實績、服務質量、作風表現納入年度考核，進一步規范干部職工的履職行為。常態化對干部職工制度執行進行監督檢查，確保各項制度落地見效，推動老干部服務管理工作規范化、精細化、科學化。三是激發干事活力。堅持嚴管與厚愛結合，健全正向激勵機制，對表現突出、實績顯著的干部予以表彰獎勵、提拔使用，激勵干部職工以昂揚姿態投身老干部事業。近年來，局機關1名副局長晉升為二級調研員，1名副局長晉升為三級調研員，1名科長提拔為副縣級干部，1名科長晉升為四級調研員，2名科長晉升為一級主任科員，4名副科長提拔為科長。（王紫陽）