破解內陸開放“人才之困”，貴陽綜保區將外貿人才培育視作打基礎、利長遠的“潛績”工程，全力構建“引育用留”全鏈條、系統化培育體系，堅持久久為功、深耕細作，兩年來培育外貿人才超2萬人，帶動省內200余家企業將“黔貨”遠銷全球148個國家和地區。這份成績單，正是貴陽綜保區堅持正確政績觀，以人才高質量發展支撐區域高水平開放高質量發展、服務省、市開放型經濟大局的生動體現。

2022年，田豐放棄沿海優質科研資源，從鬆山湖材料實驗室入駐貴陽綜保區貴州鋯石科技發展有限責任公司，擔任副總經理兼總工程師。談及扎根貴州的緣由，他表示，當地深耕航空航天高端制造產業，擁有廣闊的干事創業平台，更有惜才、愛才、留才的誠意。園區針對人才落地推出專屬配套服務，安排專人全程對接人才認定、政策補貼兌現等各項事宜，全程跟進、主動服務，真正實現“人才少跑腿、服務多跑路”，讓人才安心扎根、潛心立業。

精准引才、廣納賢智，搭建多元開放引才平台，貴陽綜保區緊扣“人才興市、人才強區”發展思路，出台系列人才工作舉措，聚焦高校畢業生、制造業人才、大數據人才三大核心群體，構建上線下聯動引才模式。常態化開展“才聚綜保·‘職’引未來”雲招聘、“廣納英才·智匯綜保”專場招聘、“筑人才·強省會”校園招聘等系列活動。“十四五”以來，園區組織重點企業參與各類招聘會100余場次，開展線上直播招聘10場次，累計引進各類人才8000余人，為產業發展注入新鮮血液。

同時，貴陽綜保區全力打造外貿人才培育“厚沃土”，2024年創新推出“蒲公英”外貿人才培訓計劃，構建政校企聯動培育模式，分層分類培訓黨政干部、企業經營者、在校大學生。貴州金峰電纜便是人才培育的直接受益者，企業此前因缺乏外貿專業人才，錯失諸多海外市場機遇。企業負責人陳明隆通過園區系列培訓，熟練掌握外貿全流程實操技能，依托園區平台亮相德國漢諾威展，成功斬獲斯裡蘭卡30萬元訂單，后續有望達成千萬級年度合作訂單。截至目前，“蒲公英”計劃已培育各類外貿人才2萬余人，帶動1300余人投身跨境電商行業，助力5000余人實現就業創業。

人才“種子”催生產業“果子”。貴州西洋實業打通線上出海渠道，復合肥暢銷東南亞﹔貴州萬輝國貿2025年農產品外貿出口1832萬元，總營收2.4億元，產品銷往全球多地﹔2025年投運的國際集貨集拼中心，集聚30余家企業，保稅進出口值達21.17億元，黔貿回流15.21億元……全區落地產業項目210余個，集聚跨境電商企業20余家，切實將人才培育的“潛績”轉化為產業提質增效的“顯績”，以正確政績觀持續夯實內陸開放型經濟高質量發展根基。（貴陽綜保區管委會）