近日，貴州省人力資源和社會保障廳、省發展改革委、省農業農村廳三部門聯合印發《關於統籌城鄉就業政策體系的實施意見》，明確19條具體舉措，推動加快形成雙向流動、互融互通的統籌城鄉就業格局，促進城鄉勞動者高質量充分就業。

統籌就業機制，夯實制度基礎。完善就業影響評估機制，健全“管行業必管就業、管產業必管就業”機制，推動建立省市縣三級常態化就業影響評估制度。梳理重點產業、工業園區等用工需求清單，健全省市縣三級聯動城鄉崗位歸集發布機制，定期發布分職業、分技能等級工資價位信息。優化困難群體就業幫扶機制，統一城鄉就業困難人員認定標准和幫扶政策。

拓寬就業渠道，培育增長動能。發揮中心城市產業集聚優勢，支持旅游、物流、民宿等業態發展，擴大以工代賑覆蓋范圍，更多吸納本地勞動力就業。鼓勵高校與縣域民營企業深化產教融合，建立清單化、項目化、常態化合作機制。深入實施“人工智能+”行動，做強新能源、新材料、低空經濟等戰略性新興產業，打造消費新產品新場景，積極培育“村”字號系列文旅、數字電商等新業態。

均等就業服務，提升對接效能。構建城鄉均等化就業服務體系，將零工市場、勞務協作站、高校職業指導（就業服務）站納入“一張網”，推動“15分鐘就業服務圈”與“一刻鐘便民生活圈”融合，支持社區“微就業”“微創業”。加強就業信息化建設，建立全省集中就業信息資源庫，打造“貴州就業地圖”，實現“指尖查詢、一鍵導航”。健全勞務輸入輸出地協同機制，分級分類培育特色勞務品牌，強化農村勞動力從“出遠門”到“近家門”就業創業服務，力爭“十五五”時期全省服務保障80萬人次以上。

統籌技能培訓，強化人才支撐。持續推進就業培訓聯盟建設，強化“政校企社”聯動，優化“四張清單”，打造“產教評”技能生態鏈，推動城市優質培訓資源向鄉村下沉。聚焦重點產業和重點群體，開展大規模職業技能提升培訓。引導外省黔籍務工人員參加跨省異地培訓。完善職業技能評價體系，開發專項職業能力考核規范，推進“一培雙考”“一考雙証”，持續推進技工教育與職業教育融合發展。

保障就業權益，推進市民服務。嚴格規范用工招聘行為，常態化清理整頓人力資源市場秩序，暢通維權渠道。開展新一輪農業轉移人口市民化行動，落實城鎮全面放開落戶限制，推進高頻戶政業務“跨省通辦”“省內通辦”，推動住房公積金制度向職業勞動者廣覆蓋，多渠道保障農業轉移人口平等享受公共服務。推進“社保規劃師”個性化精准化服務，推動社保精准擴面。優化社保關系轉移接續服務，持續推進以社保卡為載體的居民服務“一卡通”。

強化就業監測，防范風險隱患。完善企業用工監測體系，將省內重點企業、產業園區和省外黔籍務工集中企業納入監測，動態掌握用工需求、缺工情況、薪資變化等，提前研判應對用工缺口。加強“人工智能+”就業替代風險監測，聚焦傳統制造、基礎服務等易替代行業，動態監測崗位流失和技能需求變化，針對性開展轉崗培訓，提前化解就業替代風險。（貴州省人力資源和社會保障廳）