本報貴陽7月29日電 （記者程煥）貴州省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室日前印發《關於建立完善支持保障機制解決外出務工人員后顧之憂的指導意見》，聚焦破解外出務工人員“家裡事、寨鄰事、自身事、政務事”等急難愁盼問題，提出5個方面15條具體舉措，為外出務工人員織密民生保障網。

意見針對外出務工人員最為牽挂的家庭贍養和子女教育問題作出系統部署。留守兒童關愛保護方面，健全學校家庭社會協同育人機制，外出務工人員子女就讀的學校要配備心理健康教師﹔依托兒童督導員、兒童主任落實留守兒童和困境兒童“一月一聯系、三月一走訪”制度，重點支持易地扶貧搬遷安置點和留守流動困境兒童較為集中的村（社區）“兒童之家”提升服務能力。

留守老人關心照護方面，村（社區）建立留守老人台賬，對高齡失能獨居留守老人明確專人聯系，探索對經濟困難且有意願的留守老人進行集中照護救助﹔支持改造標准化養老機構，加快健全養老服務網絡。

留守婦女關懷服務方面，推廣畢節試點經驗，支持符合條件的婦聯主席選為村（社區）“兩委”班子成員並享受財政報酬﹔大力開展育嬰、廚藝、家政、養老護理等技能培訓，促進留守婦女就近就業﹔依托12348、12338等熱線為留守婦女提供維權幫助。

貴州從就業服務、技能培訓、返鄉創業、權益維護4個維度，構建省內外一體化服務保障體系。動態掌握務工人員信息，依托駐外勞務協作站、縣級零工市場及市場化人力資源機構常態化收集用工需求，通過微信群投放、點對點聯系、線上線下招聘活動等方式精准推送崗位。嚴格執行全省城鎮全面放開落戶限制的戶口遷移政策，在擬遷入地開展戶口遷移業務“跨省通辦”“省內通辦”﹔持續優化異地就醫直接結算服務，增加異地就醫定點醫療機構數量﹔落實公租房、保障性租賃住房和租賃補貼等政策，鼓勵房地產企業對外出務工人員購房給予優惠。

原刊於《人民日報》（2026年07月30日 第 13 版）