“無先例可循，再看看”“缺少文件遵循，觀望觀望”“沒有規定，有風險”……現實中，有的干部把“沒有先例”當作消極懈怠、逃避責任的借口。

為民辦事總會遇到新情況，發展過程中總會出現新問題，本就沒有現成的模板、固有的先例。缺少先例，可以審慎行事，邊探索、邊總結，但倘若一遇到新情況、新問題，就想著逃避、不做事，表面看是規避風險，實則是推卸責任。

與其用沒有先例作借口，不如為開創先例想辦法。面對服務群眾的新難題，有的地方優化流程、創新機制，辦好了一件又一件“首例”民生實事﹔面對鄉村產業新業態，有的地方敢於探索、勇於突破，帶領群眾蹚出增收新路子﹔面對基層治理新考題，有的地方下沉力量、靠前服務，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。在難題面前敢於嘗試、敢於創新，在風險面前敢於擔當、敢於作為，打開的是發展新局，贏得的是群眾信任。

沒有永遠的先例，隻有永恆的擔當。既守住底線不逾矩，又勇開新局不怕難，才是共產黨的干部應有的樣子。

原刊於《人民日報》（2026年07月27日 第 05 版）