為全力淨化縣域就業環境，嚴厲打擊虛假招聘、“黑中介”、違規收費等亂象，切實維護勞動者合法權益，7月5日至8日，貴州省黔東南州施秉縣人社局聯合網信、公安、市場監管、教育、交通等部門，集中開展人力資源市場秩序清理整頓專項執法檢查，實現“進一次門、查多項事”，全面提升監管效能。

施秉縣組織開展2026年清理整頓人力資源市場秩序專項行動推進會。

全域覆蓋，織密線上線下監管網絡

此次行動組建1支聯合執法專班，劃分城區、鄉鎮、工業園區3大片區，實行“一企一檔、問題銷號”閉環管理。截至目前，共出動執法人員18人次，檢查人力資源中介及勞務派遣機構3家，制造業、餐飲、建筑等重點用工企業13家，覆蓋務工群眾519人﹔線上巡查本地短視頻、微信群招聘賬號3個，及時清理涉高薪誘騙、地域歧視等違規招聘信息。同時，推行“掃碼入企”數字化監管，全程留痕、精准管控，確保整治工作不留死角。

靶向發力，嚴查五類違規突出問題

依托經營性人力資源服務機構名錄庫、勞務派遣單位名錄庫、國家企業信用信息公示系統及國家大學生就業服務平台等，結合線上線下投訴舉報線索，全面摸排機構經營和用人單位招用工情況，重點嚴查無証無照“黑中介”、扣押身份証、違規收取求職押金、“招轉培”誘導消費、假外包真派遣等五類高頻違法行為，堅決做到發現一起、查處一起，形成有力震懾。

工作人員在企業開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查。

剛柔並濟，執法與服務並重

堅持“執法有力度，服務有溫度”，在檢查中同步開展普法宣傳，累計發放維權手冊66份，舉辦用工合規指導培訓2場，手把手幫助企業規范薪酬發放、用工備案等制度。同時，暢通12345維權舉報熱線，建立快速處置機制，對拒不整改或涉嫌勞務欺詐的主體，依法納入信用警示名單，強化聯合懲戒，切實筑牢勞動者權益“防火牆”。

下一步，施秉縣人社局將持續鞏固專項整治成果，推動建立長效監管機制，落實季度隨機抽查和年度審驗制度，緊盯零工集散地和網絡招聘等薄弱環節，常態化開展求職反詐宣傳，努力營造規范有序的人力資源市場環境，讓群眾求職更安心、企業用工更放心，為穩就業、保民生提供堅實保障。（圖/文 胡國興）