近年來，鬆桃苗族自治縣聚焦破解流動黨員“去向難掌握、教育難覆蓋、作用難發揮”梗阻問題，突出精准納管、精准施教、精准賦能，推動流動黨員教育管理從“鬆散化”向“精細化”轉變，讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失、干事有平台”。

精准納管，讓流動黨員“找得到、留得住”

“雙向摸排”清底數。以流出地、流入地黨支部為聯接點，建立雙向排查機制，通過電話訪問、微信聯系、上門摸排等方式，詳細掌握流動黨員基本信息情況，強化台賬動態管理。依托用好全國黨員管理信息系統，加強兩地聯動，實時反饋流動情況，做到“進出”有數、“去向”有底。2025年來，“兩地”聯合開展流動黨員摸排工作140余次，登記在冊流動黨員180余名。

“聯動管理”促規范。堅持“行業相通、便於管理”原則，探索創新組織聯建模式，讓流動黨員“有家可歸”。針對企業、園區、新業態、外出務工群體等行業領域流動黨員，選派優秀黨建指導員指導流動或聯動黨支部建設事宜，推動流動黨員標准化規范化管理，實現“哪裡有流動黨員，哪裡就有黨組織”。2025年來，開展黨支部聯建事宜調研3次。

“暖心服務”強凝聚。通過打造流動黨員服務平台、落實“一對一”幫扶、提供臨時救助、開展節日慰問等舉措，以精細化服務幫助流動黨員解決急難愁盼，讓其感到暖心舒心。加強與人社、法院、司法、企業等溝通銜接，積極為流動黨員提供就業崗位推薦、技能培訓、維權幫助、法律咨詢等全方位服務。2025年來，建立流動黨員權益清單10余項，為流動黨員提供就業幫扶指導等相關服務20余人次。

精准施教，讓流動黨員“學得深、跟得上”

線上線下“融合學”。依托學習強國、共產黨員網、貴州網院、鬆桃組工、微信群等搭建線上學習平台，定期推送學習內容、組織學習交流活動，讓流動黨員學習常態長效。用好流動黨員返鄉探親、節假日休息等契機，依托黨群服務中心、“紅色驛站”等學習陣地，組織開展集中學習、主題黨日等活動，及時了解黨組織工作動態，增強其歸屬感和認同感。2025年來，已開展線上學習交流活動80余次，推送學習資料包2000余份。

創新模式“靈活學”。堅持“因材施教、精准滴灌”，探索創新“黨課開講啦”“雙向連線”“回爐補課”等學習模式，組織開展靈活多樣的學習活動，確保流動黨員“流動不流學”。利用領導帶隊招商引資、考察學習等契機，結合流動黨員實際需求，重點圍繞創業政策、技能培訓、法律法規等內容，組織領導開展集中學習交流，提升流動黨員學習的針對性有效性。2025年來，組織開展集中學習交流2場次，覆蓋流動黨員20余人次。

結對幫帶“有效學”。健全雙向聯系機制，常態化開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動，搭建學習交流平台，助力流動黨員“流動不流失、聯系不斷線”。整合用好全縣900余名村（社區）干部，推行“1+1”或“1+N”結對幫帶模式，定期聯系流動黨員及流入地黨組織，精准推送學習資料、傳達工作部署，動態掌握思想、工作、生活狀況，實現流動黨員教育管理不斷檔。截至目前，已與180余名流動黨員建立結對聯系。

精准促干，讓流動黨員“用得好、干得實”

崗位建功“亮身份”。依托“三亮三比一爭先”活動，搭建流動黨員志願服務陣地，嚴格落實黨員承諾踐諾，常態化開展“我為群眾辦實事”活動。鼓勵流動黨員強擔當勇作為，分類設置先鋒示范崗，引導流動黨員返鄉主動投身鄉村振興、基層治理、人居環境整治、集體經濟發展等重點工作，以實干彰顯黨員本色。截至目前，全縣流動黨員參與各類志願服務100余次，服務群眾2000余人次。

反哺家鄉“樹標杆”。充分發揮流動黨員人脈廣、信息靈、資源多等優勢，打造“家鄉推介官”，積極宣傳家鄉投資環境和優惠政策，動員在外成功人士返鄉投資創業，助推家鄉建設發展。深化“我為家鄉獻一策”活動，廣泛吸納在外黨員招商引資、先進技術、管理經驗等方面的“金點子”，為家鄉發展提供智力支撐。截至目前，已累計有100余名流動黨員返鄉創業就業，為家鄉提供各類信息1000余條。

多維評價“增動能”。構建綜合評價激勵體系，圍繞線上理論學習、線下組織生活、志願服務、返鄉創業就業等開展常態化評比，不斷激發干事創業動能。強化考評結果運用，對履職到位、作用突出的流動黨員予以表彰宣傳，樹立先進典型，強化示范引領，有效激發主動作為、服務家鄉的內生動力。截至目前，已對2名優秀流動黨員進行表揚激勵。（莫徐林、任海維）