在貴州清鎮的土地上，貴州烏江水電開發有限責任公司塘寨分公司如同一顆璀璨的能源明珠，自2013年投產以來，以2×60萬千瓦的裝機容量，扛起貴陽市唯一大型火電廠、貴州省中部電網核心電源支撐的重任。十余載風雨兼程，這支鐵軍以初心為炬、以實干為帆，在黨建引領中凝聚力量，在能源保供中彰顯擔當，在人才培育中錘煉本領，在暖心筑家中凝聚合力，累計完成發電量588.05億千瓦時，上繳稅費3.7億元，將央企的使命與擔當深深鐫刻在黔中大地，先后榮獲“全國職工書屋”、貴州省“模范職工之家”“廠務公開民主管理示范單位”“2026年貴州省五一勞動獎狀”等多項榮譽，用一串串堅實的足跡，書寫著新時代能源人的奮斗答卷。

紅色領航鑄根基，初心如磐勇爭先

紅色，是塘寨分公司最深沉的底色，更是全體職工奮進路上最強大的精神動力。公司始終把黨的領導貫穿發展全過程，以“紅領帶”黨建特色品牌為抓手，讓紅色基因融入企業發展的血脈，讓黨建力量成為攻堅克難的硬核支撐。從嚴格落實“第一議題”制度，到2025年以來88份第一議題表單、7次黨委理論學習中心組學習、8次紅色教育的扎實開展，公司讓理論學習成為黨員干部的日常，讓信仰之基在常學常新中愈發牢固。

當鍋爐設計缺陷引發的機組非停難題橫亙在前，塘寨人沒有退縮，全體職工擰成一股繩，歷時7個月日夜攻堅，210噸腳手架層層搭建，17300余個焊口精准施焊，16噸焊條熔鑄匠心，用汗水與堅守破解了技術瓶頸，讓機組重新煥發生機。5個標准化基層黨支部筑牢戰斗堡壘，6個黨組織書記領銜項目、7個黨員先鋒崗樹起標杆，黨員隊伍主動啃下17項攻堅硬骨頭，利用休息時間清淤1.5萬平方米，在平凡的崗位上書寫著黨員的擔當。在這裡，黨建與生產經營同頻共振，紅色動能轉化為發展勢能，讓每一個塘寨人都成為初心的踐行者、使命的擔當者。

實干篤行擔使命，能源保供顯本色

作為區域能源保供的“壓艙石”，塘寨分公司始終把能源保供的責任扛在肩上，用實干與堅守守護萬家燈火。2025年，44.15億千瓦時的年度發電量，是塘寨人交給時代的答卷，更是他們日復一日深耕生產、精益求精的成果。安全生產是發展的生命線，公司將安全理念融入每一個操作細節，常態化的安全培訓、應急演練，“千次操作無差錯”的技能競賽，讓安全防線堅不可摧﹔而2025年兩台機組超低排放改造的圓滿完成，更讓綠色發展成為塘寨的鮮明標識，每年減排二氧化硫約6900噸、氮氧化物約2500噸、煙塵約500噸，在保供的同時，為綠水青山貢獻著央企力量。

塘寨人的擔當，藏在危難時刻的挺身而出裡。2021年抗凝凍保電煤的戰場上，干部職工鏖戰20余天，頂風雪、戰嚴寒，保發電3.9億千瓦時，用堅守驅散冰雪的寒冷。兩會、春節，每一個關鍵節點，都有塘寨人堅守的身影，他們以24小時的堅守，守護著區域電網的穩定運行。而這份擔當，更延伸到社會責任的方方面面，踐行“中國華電·度度關愛”理念，兩年來24萬元幫扶資金精准投入，鄉村振興、教育幫扶、產品採購，塘寨人用點滴行動，傳遞著央企的溫度，讓能源之光不僅照亮萬家，更溫暖一方。

在“雙碳”目標的指引下，塘寨分公司更以長遠的眼光謀發展，科學編制“十五五”規劃，在新能源賽道上奮勇爭先。六枝兩大光伏項目全容量並網，七星關風電項目順利開工，1.3億千瓦時的新能源年發電量，讓清潔能源成為發展新引擎﹔分布式光伏、充換電站等綜合能源項目穩步推進，一次次合作的達成，讓能源結構不斷優化，讓塘寨的發展之路越走越寬，在轉型提質中書寫著高質量發展的新篇章。

匠心育才強本領，創新奮進筑匠心

人才是企業發展的第一資源，塘寨分公司始終堅信，本領過硬、作風優良的職工隊伍是企業行穩致遠的根本。公司以產業工人隊伍建設改革為契機，構建“鑄魂、向新、創新、提能、關愛”“五為”賦能引擎，讓每一位塘寨人在成長中發光、在創新中出彩，讓工匠精神落地生根、開花結果。

塘寨的育人之路，藏在“老帶新”“師帶徒”的薪火相傳中。公司健全終身職業技能培訓體系，組建專業內訓師資隊伍，設置精准培訓項目，為職工成長搭建廣闊平台。近兩年來，82名新員工奔赴生產一線，在師傅悉心指導下錘煉本領，半年內多數實現獨立當班，10余人提前轉正﹔14名班組長及技術骨干參與央企遠程培訓，拓寬視野、精進專業。依托“訓、賽、練”全鏈條培育機制，公司圍繞安全、運行等核心專業開展常態化競賽與崗位練兵，塘寨選手在烏江公司技能大賽中奮勇爭先，斬獲多項榮譽，一批技能骨干脫穎而出，成為企業發展中堅力量。

創新是塘寨人刻在骨子裡的追求。公司依托勞模、團青創新工作室，搭建職工創新創效平台，讓QC、“五小”創新火花在一線迸發。近兩年來，17項專利被受理、12項專利獲授權，15項QC成果獲省級以上表彰，多項課題斬獲集團級榮譽，每一項成果都彰顯著塘寨人的匠心與堅守。同時，公司常態化選樹先進典型，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育“比學趕幫超”的濃厚氛圍，省級、公司級先進個人不斷涌現，讓每一位塘寨人都能在創新中奮進、在奮斗中成長。

暖心筑家聚合力，和諧共進向未來

塘寨分公司始終堅信，企業發展離不開每一位職工的付出，職工的歸屬感更是企業最珍貴的財富。公司堅守“以職工為中心”的發展思想，讓工會成為職工信賴的“娘家人”，以暖心舉措、貼心服務，搭建和諧幸福家園，讓每一位塘寨人都能感受家的溫暖，凝聚起同心同德、攜手奮進的強大合力。

民主管理，讓職工成為企業主人。公司嚴格落實職代會制度，定期召開職代會（工代會）、職代組長聯席會，保障職工主體地位。2025年，6件職工提案件件有答復，6件職工切身利益事項件件有落實，9項廠務公開透明化，23項職工急難愁盼問題得到妥善解決。職工代表巡視、集體合同平等協商等制度落地見效，充分保障職工知情權、參與權、監督權，實現企業發展與職工成長同頻共振。公司足額繳納各項社會保險，以制度化權益保障，讓職工安心工作、踏實奮斗。

關心關愛，讓溫暖直抵人心。公司深化“六個關愛”“七送服務”工會品牌，精准幫扶、貼心服務職工。2025年，精准慰問困難職工、抗美援朝老戰士各2人，為40名新入職職工辦結工會會員服務卡，開展節日及生日慰問369人次﹔近兩年來累計發放慰問金165萬元，彰顯企業對職工的深情關懷。“三必訪”制度落地生根，職工住院、婚喪嫁娶均有組織關懷相伴﹔職工宿舍隔熱層升級、“家風”主題心理培訓等舉措，切實提升職工幸福感﹔設施齊全的“職工之家”，成為職工休閑娛樂的好去處，實現工作與生活相得益彰。

文化生活，讓企業充滿活力。“創新奮進、奮勇爭先”的企業文化，深度融入黨建、經營及職工日常。近兩年來，300余篇宣傳稿件在各級平台發布，256期微信公眾號推送講述塘寨人奮斗故事﹔微電影《一塊煤的奇妙旅行》斬獲集團大賽銀獎，擴大企業影響力。健走活動、職工運動會等文體活動常態化開展，讓職工在互動中增進感情、凝聚力量，營造出團結奮進、和諧向上的濃厚氛圍，為企業發展注入強大向心力。

十余載耕耘，塘寨分公司用初心與堅守、實干與擔當，書寫了能源人的奮斗篇章﹔未來之路，塘寨人將繼續踔厲奮發、勇毅前行，以匠心筑夢，以實干建功，在推動貴州高質量發展和現代化建設的征程中，書寫更多屬於塘寨人的精彩答卷！（貴州省總工會）