5月11日，經貴州省龍裡縣人社就業部門牽線搭橋，黔南民族職業技術學院、龍裡縣中等職業學校與貴州卡布嬰童用品有限責任公司正式簽署三方戰略合作協議。

工學交替實訓模式解企業用工之困。

當天，黔南職院首批20名機電一體化專業學生進駐企業生產一線，開展為期20天的工學交替實訓。實訓共有80名該專業學生，將分四個批次進駐企業輪訓。

此舉旨在以校企聯動共贏模式，精准打通企業用工堵點、拓寬職業院校學子就業通道。同時，為企業搭建穩定、本土化的技能人才供給渠道，促進企業降低用工成本、穩定生產隊伍，也讓學生在實訓中提前適配崗位、對接企業，實現學生與企業雙向選擇、雙向奔赴，從源頭提升畢業生就業質量和崗位穩定性。

工學交替實訓模式解企業用工之困。

貴州卡布嬰童用品公司是龍裡用工相對密集的一家大型企業，隨著自動化生產線擴能升級，對機電一體化、設備運維、生產質檢等技能型人才需求持續增多，長期面臨招工難、適配度低、人員流動頻率高的問題。對此，龍裡縣人社就業部門通過梳理企業需求，於今年初以來，積極與黔南民族職業技術學院、龍裡縣中等職業學校及公司進行協調對接，促成三方最終牽手合作，打造人才培養、駐企實訓、定向就業全鏈條。

工學交替實訓模式解企業用工之困。

合作協定，黔南職院聯動龍裡中職校搭建中高職學歷提升、教學貫通培養體系，企業提供人才培養實操平台，將企業生產標准、崗位實操要求、職業素養規范全面融入教學環節，實現人才培養與企業用工需求無縫對接，讓學生畢業即上崗、上崗即能用。

實訓期間，企業為學生提供免費食宿、全額餐飲補貼，選派骨干技術人員以“師傅帶徒弟”模式進行“一對一”實操帶教，優秀學生畢業后即可優先獲得企業正式錄用，實現實訓與就業無縫銜接。

工學交替實訓模式解企業用工之困。

下一步，龍裡人社就業部門將持續跟進合作落地成效，常態化推動職業院校與園區重點企業精准對接，全面推廣工學交替、定向就業模式，以人才賦能企業穩產，以精准服務拓寬就業渠道。（圖/文 岳院卉）