近年來，鬆桃苗族自治縣深入實施人才強縣戰略，堅持以系統思維謀劃人才布局，抓實人才引育用留全鏈條，持續集聚各方英才、激活人才動能，為鄉村振興筑牢人才支撐、積蓄智力勢能。

拓寬引才渠道，構筑匯智聚力“新高地”

依托載體精准引。緊扣“六大生態產業”、富礦精開、教育醫療、現代農業等重點領域，依托省人博會、“千名英才·智匯銅仁”“雙招雙引”等載體，組織人社、教育、衛健等行業主管部門赴省內外高校、科研院所開展專場招聘。深化校地、醫地合作，與貴州大學、四川遂寧醫院等共建引智平台，精准引進高端人才、高層次人才和急需緊缺人才。2025年，舉辦專場招聘會4場次，引進高層次及急需緊缺人才17名，成功引進國務院政府特殊津貼專家、醫學博士等高水平人才6名。

用足政策靶向引。充分用好省市縣招才引智、產業人才協同聯動、重點人才五年倍增行動計劃等系列政策，精准編制《鬆桃苗族自治縣重點產業人才需求目錄》，聚焦現代農業、新型工業、文旅康養、教育醫療等關鍵崗位定向引才納才。用活省級重點人才“蓄水池”政策，積極爭取編制傾斜，申報“蓄水池”崗位。2025年，成功申報省級重點人才“蓄水池”崗位2個。

創新模式柔性引。深入實施貴州省百千萬人才引進計劃，探索“以商招商、以才招才、項目合作”柔性引才新模式。依托鬆桃經開區打造“企業之家”平台，以精細化服務廣聚企業人才。創新“直播帶崗、雲端引才”新模式，精准匹配企業用工與人才擇業需求，打通人才就業擇業、企業引才納智“雙通道”。2025年，開展“直播帶崗”活動30余場次，引進技能型、應用型人才1000余人。

強化育才舉措，鍛造骨干人才“主力軍”

校企聯培鑄匠人。深化產教融合、校企合作，創新“中職—高職—企業”貫通培養模式，支持縣職校與重點企業共建生產性實訓基地，破解技能人才學用脫節難題。搶抓東西部協作機遇，搭建“莞孵鬆才”平台，選派本土技能人才赴東莞先進企業、職業院校培訓深造，推動人才技能鏈與縣域產業鏈、創新鏈緊密銜接。截至目前，已累計選派1000余名技術能手外出培訓提升。

分層外派壯骨干。實行“請進來教+走出去學”雙輪培育模式，常態化選派專業技術骨干赴東莞對口幫扶單位跟崗學習，強化實踐能力錘煉。依托“西部之光”“甲秀之光”“梵淨之光”人才培訓項目，擇優選派教師、醫護、農業等領域骨干外出訪學研修。2025年，選派37名專業技術骨干赴東莞跟崗學習﹔推薦入選“甲秀之光”訪問學者1名、“梵淨之光”訪問學者6名。

深耕鄉土育新農。實施鄉村人才振興行動，依托鄉鎮人才培育基地、職校實訓基地、強村富民實踐陣地，系統培育農村致富帶頭人、農業經理人、電商直播人才等“新農人”。圍繞糧油、生態畜牧、特色林業、鄉村旅游等主導產業，實施高素質農民培育工程，常態化舉辦鄉村振興專題培訓班，夯實鄉村振興本土人才根基。2025年，已培育各類“新農人”1900余人，舉辦鄉村振興專題培訓班12期。

搭建用才平台，激發干事創業“內生力”

以才育才強隊伍。充分用好東西部協作和“組團式”幫扶資源，聚焦教育、醫療、科技等重點領域，探索推行“幫扶專家+本土教師”“幫扶專家+本土骨干”幫帶模式，通過教研共研、課題聯報、技術攻關、難題共治等方式，手把手幫帶本土人才提升成長。2025年，鬆桃縣醫療幫扶專家與12名本土人才結對，聯合研發新技術69項，聯合申報科研課題15個。

借力借智聚資源。依托縣域省級高技能人才培訓基地、農村實用人才培訓基地優勢，深化與省農科院、銅仁職業技術大學等院校合作，發揮名師專家專業特長，定向培養產業一線技術骨干。用好“組團式”幫扶人才資源，發揮好“名專家、名醫生、名校長”人才效應，積極爭資爭項，推動幫扶醫院、學校軟硬件提質升級。2025年，依托各類基地培養本土技術骨干211名。

聯農帶農促振興。健全科技特派員、農業專家常態化下沉服務機制，組織人才扎根田間地頭、種養基地、項目一線等，深入開展技術指導、品種改良、病虫防治和種養技術培訓。精准對接農戶及經營主體生產需求，點對點答疑解惑、手把手傳授實用農技，破解農業生產技術瓶頸，為鄉村產業振興注入強勁科技動能。2025年，組織開展技術指導與服務1.3萬人次，示范推廣優質高產新品種147個。

優化留才機制，打造近悅遠來“好生態”

全方位服務“重才”。嚴格落實黨委聯系服務專家制度，深入開展談心談話、座談交流，及時掌握思想動態和聽取意見建議。完善人才服務專員制度，設立人才服務窗口，為高層次人才提供政策咨詢、項目申報、子女入學、配偶就業等“一站式”服務。落實人才津補貼、住房保障等優惠政策，組織優秀專家人才健康體檢與療養休假。2025年，組織67名優秀專家人才開展體檢和療養。

多層次關懷“愛才”。建立完善縣委領導帶頭走訪慰問優秀專家人才工作機制，在重要節慶期間全覆蓋開展人才慰問，現場協調解決生活保障、科研攻關、團隊建設等實際困難。健全人才激勵機制，嘉獎表揚貢獻突出的專家人才，擇優推薦市級“優才卡”“市管專家”。策劃舉辦“人才日”系列活動，精心准備“人才大禮包”，持續營造敬才愛才社會風尚。2025年，推薦獲頒市級“優才卡”4名，獲評“市管專家”1名。

立體化宣傳“尊才”。深入挖掘優秀人才典型事跡，積極向《大國人才》《貴州組織工作》、共產黨員網、貴州黨建雲、新華網等重要刊物平台宣傳推介，提升專家人才的榮譽感、幸福感。依托“鬆桃組工”平台開設人才風採、人才工作、駐村榜樣等專欄，全方位宣傳人才政策、人才典型和工作風採，多角度講好鬆桃人才故事、傳播人才好聲音，形成尊重人才、重視人才、爭當人才的濃厚氛圍。2025年，鬆桃人才政策、人才故事、人才典型事跡獲縣級以上主流媒體、門戶網站刊發宣傳400余篇。（莫徐林）