春風送暖，催吐新綠。三月中旬以來，隨著氣溫逐步回升，黔南州124.99萬畝投產茶園陸續迎來了一年中最為繁忙的採摘季。特別是明前茶，採茶的時間緊、要求高，“採不贏、忙不贏”一直是茶企茶農的心頭“刺”。

為此，黔南州人社部門主動靠前服務，推行需求清單化、對接精准化、服務閉環化的“三化”工作模式，以“萬人上茶山”活動為抓手，在採茶工與茶企茶農之間搭建起“供需橋梁”，變企業“四處招工”為政府“送工到崗”，有效破解季節性用工難題，保障茶企有序生產、茶農穩定增收。

貴州省福泉市陸坪鎮福興村茶園（無人機照片）。

需求清單化

都勻毛尖是貴州茶葉核心品牌，茶葉年產量6.84萬噸，綜合產值175億元，春茶採摘高峰期用工需求達數萬人。過去，茶企茶農各自為戰，常常是春茶未採先“搶人”，有時即使開出高價也難招到足夠人手。

“今年不一樣，人社部門提前上門摸底，我們還沒開口，他們就來了。”平塘縣安忠茶葉有限公司負責人丁文龍說。眼下茶葉長勢正旺，茶場急需1000多名採茶工，目前平塘縣人社局已陸續輸送了700多人到崗。

採茶工忙碌在茶山上。

解決春茶採摘用工難，關鍵在於掌握供需信息並精准對接。黔南州就業局有關負責人介紹，今年的採茶期比往年提前15天左右，為滿足茶企春茶生產用工需求，提早謀劃建立了縣、鎮、村三級靈活用工服務專班，深入重點茶區摸排企業用工需求，形成了缺工茶企、崗位需求、服務專員“三張清單”，實行點對點精准服務。一手對接企業，按採摘時間、用工數量、技能要求逐一登記，動態掌握用工缺口﹔一手摸清勞動力資源，組織基層網格員摸排返鄉農民工、賦閑人員情況，建立就業意願台賬，做到底數清、情況明。

線上線下“雙渠道”招聘、微信公眾號推送等多管齊下，季節性採茶用工信息及時傳遞到群眾手中。截至目前，全州已走訪茶企茶農79余家次，收集用工信息1.8萬余條，為精准匹配打下堅實基礎。

對接精准化

春茶開採，貴在一個“搶”字。採茶工龍祖燕雙手在茶壟間翻飛，動作嫻熟，她說：“政府上門招工，還免費培訓怎麼採茶葉，我一天摘六七斤茶青，能賺幾百塊錢。”

3月21日，村民在貴州省福泉市陸坪鎮福興村茶園採摘春茶。肖偉攝

黔南州以“點對點”對接機制推動崗位與勞動力高效銜接，通過發揮人力資源機構、零工市場資源優勢，強化跨區域勞務協作，精准組織“萬人上茶山”集中輸送活動。並同步建立技能培訓前置機制，提前開展採茶技能實操培訓，讓群眾帶著技術上崗，既提升茶青下樹率，也保障鮮葉品質。目前，全州已累計集中輸送採茶工3173人，助力茶企產量和經濟效益雙提升。

平塘縣就業局局長羅璇介紹，今年是第二年開展“萬人上茶山”集中輸送工作，人社部門聯合第三方人力資源服務機構為茶企提供招工、運輸、保障等服務，切實幫助茶企解決用工之憂。“採茶工有了保障，產量上去了，經濟效益也提高了。”安忠茶葉有限公司負責人丁文龍深有感觸。

精准對接，不止於平塘。在獨山縣影山鎮，茶葉開採以來，有近7000名採茶工忙碌在茶山上，清晨採新茶，午后交易茶青，第二天成品茶上市——在當地的茶葉交易市場，每天有來自省內外40余家茶商入駐收購，日均交易量5000到10000斤，交易額上百萬元，一派產銷兩旺的火熱景象。

服務閉環化

3月27日，都勻市零工市場組織30余名採茶工人，乘上開往茶園的專車。在都勻毛尖茶的發源地團山村，開通的“採茶公交專線”，重點保障了外來採茶工人通勤出行。在瓮安縣，人社部門在摩爾城、南城國際兩處交通要道設立採茶工臨時服務集散地，安排專人每日更新、發布茶企用工信息，提供技能培訓、休息補給、求職登記等一站式服務。

都勻市零工市場組織群眾開展採茶務工。

連日來，各縣（市）陸續開通“採茶直通車”，採取“點對點、一站式”專車運輸服務，將採茶工直接送達茶山。針對部分來自外地的採茶人員，還協調提供免費食宿保障。從出行到食宿，從信息發布到技能培訓，政府全程保障，讓採茶工輕裝上陣、茶企茶農沒有后顧之憂。

貴定縣雲務茶場負責人方開貴算了一筆賬：“整個春茶期下來，用工量約3000人次，人工工資要發80萬元到100萬元，有了穩定的用工保障，我們才能安心抓生產、提效益。”

從臨時找人到常態保障，從各自為戰到協同發力，黔南州以“萬人上茶山”活動為載體，用服務閉環破解季節性用工難題，持續擦亮“黔南季工”勞務品牌，讓採茶工來得放心、干得安心，讓茶企生產順心、發展有信心。（圖/文 牟泗亭）