2026年以來，貴州省黔東南州緊扣農村勞動力返鄉返崗關鍵節點，深入實施“送崗位到家、送政策到手、送技能到人、送溫暖到心、送和諧到崗”專項服務，推動就業服務觸角向基層延伸，多措並舉抓實春節期間農村勞動力返鄉返崗就業工作，全力穩住外出務工規模。

活動合影。

送崗位到家。依托各級公共就業服務機構、駐外勞務協作站點、“就業創業推薦官”等服務平台，深入走訪重點企業及務工人員集中地，廣泛收集優質崗位，並利用信息發布平台、直播帶崗等線上線下渠道精准推送。依托“春暖農民工”“春風行動”東西部勞務協作專場招聘會等專項活動、“苗侗就業通”微信小程序等載體，持續開展線上線下專場招聘，積極搭建用人單位與農村勞動力就業精准對接平台。創新舉辦特色招聘會，如榕江縣開展“過春節+看村超+送崗位”招聘活動、岑鞏縣舉辦“媽媽崗”等系列專場招聘會等，推動崗位與求職者“雙向奔赴”，促進高效就業。截至目前，已累計舉辦專場招聘會231場次，服務用工企業2777戶次，發布就業崗位6.38萬個。

黔東南州春節后有組織輸出外出務工人員歡送儀式。

送政策到手。全面梳理就業創業政策，編撰企業及個人政策匯編並生成集成宣傳二維碼，同步發布《致外出務工朋友的一封信》《就業服務手冊》，精准推送惠民政策、“點對點”免費輸出、服務聯系方式等信息。聚焦返鄉農民工、高校畢業生等重點群體，州縣鄉村四級聯動開展入戶走訪、政策宣講等“敲門行動”，並在人力資源社會保障服務點、招聘會現場設立咨詢專崗“面對面”送政策，實現政策宣傳到戶到人，政策紅利精准觸達群眾。截至目前，已發放宣傳手冊21.8萬份、就業服務手冊4萬份。

黔東南州2026年春風行動暨東西部勞務協作招聘會現場。

送技能到人。堅持“按需培訓、確保質量”原則，以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，深入實施“以崗定培”，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”閉環模式，圍繞緊缺工種開展“訂單式”“定崗式”培訓，如丹寨縣開設電工、叉車司機等緊缺工種培訓，已幫助76名返鄉農民工實現“學技能、穩就業”。同時，大力推行“証書直補”制度，鼓勵勞動者自主提升技能，以技能拓寬群眾增收渠道。目前，全州已有序開展各類工種培訓52期、完成培訓2518人，超額完成“兩節”期間培訓目標。

送溫暖到心。在發揮好“零工市場”“零工驛站”等服務功能基礎上，整合各方資源，在高鐵站、汽車站、高速出口等重點場所設立143個返鄉返崗就業服務保障點，提供出行指引、崗位推薦、熱水補給等“一站式”服務。春節后，根據務工人員返崗需求，開行赴廣東、浙江等方向“點對點”專車專列，將務工人員送到“廠門口”。針對返鄉未返崗、大齡殘疾等重點群體，通過公益性崗位兜底安置就業。組織開展走訪慰問留駐務工地務工人員及留守家庭、開通暖心連線直播等活動，把節日溫暖送到群眾心間。截至目前，全州累計提供“一站式”服務超8.04萬人次，“點對點”專車專列和季節性務工包車免費輸送1.75萬人外出就業。

黔東南州2026年就業創業服務保障點。

送和諧到崗。強化勞動保障法律法規宣傳，發揮政府、工會、企業“三方”協調機制作用，加強企業用工指導和監管，督促企業依法簽訂勞動合同、參加社會保險。深入開展治理欠薪冬季行動，啟動州、縣、鄉三級“一站式清欠”專班，嚴格落實工資支付保障制度。通過行政、司法等手段多渠道化解欠薪隱患，推動欠薪問題動態清零、實質性化解，切實筑牢勞動者權益防線。“兩節期間”，全州共檢查用人單位523戶，清欠化解欠薪問題292個，下達行政處理決定7件，行政處罰1件﹔向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件8件，立案5件，公布重大違法行為1件。（圖/文 潘萬權、龍先華、龍靜）