2月8日，貴州省六盤水市鐘山區2026年“春風送崗”暨外出務工人員返鄉返崗服務專場招聘會舉行。活動聚焦元旦、春節期間外出務工人員返鄉返崗需求，通過搭建高效就業服務平台，推動城鄉勞動力“出遠門”就業與“家門口”就業協同發展，持續夯實穩就業、保民生基礎，助力實現高質量充分就業。

招聘會現場。

招聘會現場人頭攢動、氣氛熱烈。求職者手持招聘簡章，穿梭於各個展位之間，主動與企業招聘人員溝通崗位需求、薪酬待遇和發展前景﹔參會企業則圍繞企業概況、崗位設置、福利保障和晉升渠道等內容進行詳細介紹，不少展位前排起了咨詢登記的隊伍，供需對接高效有序。

“這次主要招聘的崗位是行政人員還有老年人評估師、兒童服務站的駐點人員，我們的薪級待遇是試用期3000元，試用期結束之后根據職級來定義工資的級別，還有項目的提成。”貴州悅齡養老服務有限公司項目負責人曾贊力說道。

“當天來招聘會主要是想找一份與自己專業相結合的工作，來到現場發現有特別多的企業，提供的崗位也非常豐富和多元，我覺得對我們剛剛畢業的大學生來講，來這邊可以看到我們學過的東西跟這邊的市場能否結合，另外一方面可以探索更多的可能性，所以我覺得這次招聘會辦得非常好，也讓我探索了更多自己的可能性。”市民劉暢說道。

招聘會現場。

對許多長期在外務工的返鄉人員來說，這場招聘會為他們實現“回鄉發展”提供了現實路徑。求職者謝仁勇表示，現場不少崗位在保險、加班福利和企業待遇等方面符合預期，讓他對在家鄉穩定就業充滿信心。

“我之前是在外面務工的，我就不打算出去了，三四天以前就關注了這裡有招聘會，過來轉了一圈發現還是有挺多不錯的公司的，也投了很多簡歷，就希望能順利入職。”市民謝仁勇說道。

本次招聘會由鐘山區就業局承辦，鐘山區總工會、共青團鐘山區委、鐘山區婦女聯合會、鐘山區生態移民局、鐘山區退役軍人事務局等單位共同協辦。匯聚了省內外百余家知名企業，覆蓋煤電、生產制造、信息科技、教育、傳媒、家政服務等30余個行業領域，提供了文員、行政、司機、保潔、保安、教師、普工、新媒體運營等1000種崗位，可滿足不同群體的就業需求。

“2026年春節，我們聚焦勞動力節后外出務工需求，以‘就業服務不打烊、政策紅利精准送’為目標，從3方面發力。建立線上、線下的招聘體系，我們線上發布了超1500個崗位，崗位需求人數達2萬余人，線下開展14場鄉鎮的招聘活動﹔同時我們推出自駕燃油、車票、高鐵票、火車票補貼、‘點對點’的免費大巴，我們召開座談會，建立‘務工帶頭人+專員’的聯動機制。下一步我們將跟蹤就業動態，做好服務保障，推動勞動力有序穩定地外出就業。”鐘山區就業局副局長趙詩表示。

此次招聘活動不僅為求職者搭建了便捷高效的就業平台，也為企業用工提供了有力支撐。下一步，鐘山區將以此次招聘會為契機，持續深化線上線下招聘服務，推進東西部勞務協作，不斷完善就業服務體系，幫助返鄉人員、高校畢業生等重點群體實現更加充分、更高質量的就業。（圖/文 李文智欣）