一紙特種作業操作証書和一張五級焊工職業資格証書，讓曾經和執法人員“打游擊”的老黎挺直了腰杆。貴州省銅仁市針對重點人群開展“訂單式”“定崗式”的技能培訓，為越來越多像老黎這樣有經驗、缺資質的勞動者提升了就業競爭力、拓寬了增收渠道。

培訓不是走過場，而是在摸清人員就業意願和技術短板基礎上的“定制餐”。在一線深耕多年的行家裡手親自授課，不僅補齊了靠“野路子”干活的技術短板，更把消防安全意識和知識深深地烙印在了勞動者的腦海中。

老黎的經歷告訴我們，憑借實打實的資質和技能，困難群眾完全可以自信地踏入就業市場，也有助於消除用工單位合規方面的顧慮。新的工作機會主動找上門來，困難群眾持續增收就有了穩定的動力，幫他們樹立對未來生活的希望。

授人以魚不如授人以漁。取得一項技能和相應資質，這賦予人的不僅是安身立命的底氣，還是重新實現自我、贏得社會尊重的信心，更是僅靠物質援助難以替代的長遠保障。

原刊於《人民日報》（2026年01月14日 第 13 版）

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