5年耕耘礪鋒芒，鬆醫擔當護健康。站在新的時間節點回眸，銅仁市鬆桃自治縣人民醫院每步跨越都擲地有聲，每項成績都令人振奮——

“十四五”期間，落實黨委領導下的院長負責制，全面加強公立醫院黨的領導，推動醫院拔節生長，躋身三級乙等綜合醫院﹔搬遷至佔地243.8畝、建筑面積18萬平方米、床位1150張的新院區，開啟發展新紀元﹔創新實施300多項新技術，年最高門診量突破45萬人次，較“十三五”末增長50%，年最高手術量達2萬台，書寫救死扶傷新篇章﹔人才建設結碩果，柔性引進享受國務院政府特殊津貼專家1名、醫學博士11名、專家名醫5名，形成“博士強院、名醫強科”智技矩陣，專業技術人員中擁有研究生16人，高級職稱醫護人員143人，人才隊伍結構持續優化。

“十四五”期間，鬆桃自治縣人民醫院大力培育新質生產力，全面提升綜合服務能力，奮力向武陵山片區三甲醫院的目標勇毅前行。

鬆桃自治縣人民醫院新院區。

黨建賦能 凝心鑄魂強根基

“十四五”開局之初，鬆桃自治縣人民醫院錨定“黨建引領醫療高質量發展”核心方向，以“三帶六提升”工程為抓手，深化“醫心向黨·仁心為民”黨建品牌建設，將紅色基因深度融入診療服務各環節，構建起“1+N”黨建品牌體系與“鬆醫一品牌、支部一特色”立體格局，為醫院高質量發展筑牢政治保障與組織支撐。

5年來，醫院持續夯實黨建基礎，全面推進黨支部標准化規范化建設，目前已有5個黨支部獲評銅仁市級示范支部，9個黨支部通過縣級標准化規范化建設驗收。同時，深耕黨員培育工程，以“三會一課”、主題黨日為載體強化理論武裝，推行“雙帶頭人”培養工程與“三培養”機制，黨員隊伍從“十三五”末的135人發展至225人，中層干部黨員佔比達74%。40個黨員先鋒崗扎根診療一線，引領醫護人員優化服務流程、提升服務質效，推動群眾滿意度攀升至97.91%。

醫院還通過完善黨委會會議規則等30項制度，實現黨建與業務深度融合，交出亮眼成績單：2021年、2022年及2024年獲該縣年度綜合考核“第一等次”﹔連續三年在國家三級醫院績效考核中獲B等﹔2022年全省公立醫院改革與高質量發展評價從2021年的第59名躍升至第6名，居銅仁市區縣人民醫院首位，為實現醫院提質達標奠定堅實基礎。

醫生開展胃癌根治術。

攻堅聚力 高效搬遷拓新局

新院區的順利啟用，是鬆桃自治縣人民醫院“十四五”期間最亮眼的成績之一。2024年，在鬆桃自治縣委、縣政府統籌部署下，醫院創新策略、系統推進，以“6個月完成提質改造”“10個月完工啟用”的效率交出高質量搬遷答卷。

該院構建高效協同指揮體系，打破部門壁壘，將工程設計、跟蹤審計、項目監理納入集中辦公，實現指揮“零距離”，多方合力掃清障礙。圍繞重要、安全、動態、全民、節儉原則，成立13個專項工作組，創新ABC三級患者轉運機制，41天完成668名住院患者閉環轉運。採取周巡查與聯合督查的方式，推動45項問題閉環整改，最終實現安全“零事故”、信訪“零投訴”、運行“零問題”的搬遷目標。

效率之外更有溫度，該院開通免費健康公交專線，30天內出動1100余車次，惠及3萬余名群眾。多方籌措3.43億元提質改造資金，施工團隊以“一天也不耽誤”的奮斗精神，讓佔地243.8畝、建筑面積18萬平方米、床位1150張的新院區如期亮相，為醫院高質量發展搭建起全新平台。

數據印証搬遷后的發展質效：門診總量同比增長37%，總手術人數同比增長17.91%，床位使用率達105.97%，三四級手術同比增長18.73%﹔門診次均費用同比下降25.65%，住院次均費用同比下降5.13%。這“一升一降”的良性態勢，源於醫院的精細化管理、規范診療行為，在提升服務質效的同時，切實減輕了群眾就醫負擔。

人才筑基 引育用留激動能

“十四五”期間，鬆桃自治縣人民醫院將人才建設作為核心戰略，通過引、育、用、留“四大工程”，打造縣域人才高地，為醫療事業發展注入持久動力。

近兩年，該院柔性引進享受國務院政府特殊津貼專家1名、醫學博士11名，構建“博士強院、名醫強科”的智技矩陣﹔聚焦醫務人才總量不足、醫院學科實力偏弱等問題，積極探索“針對需求發榜、多方參與揭榜、跟蹤評估上榜”的“揭榜挂帥”機制，有效補齊醫務人才短板，營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，醫院目前通過“揭榜挂帥”機制增設優化醫療學科5個，工作經驗入選貴州改革優質案例﹔堅持“送出去”與“請進來”並舉，通過“黔醫人才計劃”“梵淨之光”等項目及幫扶醫院平台，選派專業人員外出深造503人次，邀請省內外知名專家來院開展技術傳授、教學查房與手術示教，推動幫扶模式從“輸血”向“造血”轉變﹔依托廣東東莞“組團式”幫扶專家資源，推廣“1+3+N”師帶徒模式，累計培養業務骨干36名，帶動9個科室近百名醫護人員能力提升。

5年來，該院積極拓寬引才渠道，通過公開招聘與人才引進等方式，吸引90余名學科帶頭人、高層次和急需緊缺人才扎根鬆桃。截至“十四五”末，全院專業技術人員達976人，其中高級職稱143人、碩士研究生15人，人才隊伍結構持續優化。

導診協助群眾挂號。

學科提質 軟硬件升級強效能

硬件賦能與人才隊伍的智力支撐，推動鬆桃自治縣人民醫院“十四五”期間學科建設與技術創新實現跨越式發展，多項指標刷新紀錄、填補空白。

硬件設施實現質的飛躍。隨著西門子128排雙源CT、飛利浦EPIQ5四維彩超、美國GE血管造影機、高壓氧艙等高端設備的相繼引進，填補縣域醫療設備的多項空白。同時，啟動智慧醫院5G專網建設，電子病歷系統應用水平達到四級，為醫院的精准診療提供了技術保障。

技術與學科協同突破。成功開展乳腺癌改良根治術、立體定向+DSA實時輔助下腦干血腫穿刺引流術、三叉神經射頻消融術等300余項新技術。年最高門診量突破45萬人次，創下27分鐘急性心梗救治新紀錄，新生兒科年收治2000余名患兒，實現“危重症不出縣”。

此外，借助東莞市濱海灣中心醫院、四川遂寧市中心醫院等三甲醫院駐點幫扶契機，建成銅仁市首個獨立一級科室——疼痛科，並率先在銅仁推廣多項先進技術，目前共診療患者7200余人次。精神科、胃腸外科、中醫科、老年病科·全科醫學科等臨床科室先后獨立開科，形成了8個省級臨床重點（含建設）專科、14個市級臨床重點（含建設）專科的學科格局。

以五大急診急救中心建設為抓手，該院構建起區域協同重大急性病救治體系，2022年創傷中心通過評審，2023年危重症孕產婦救治中心通過復審，持續織密全天候、立體化的生命守護網。

為民踐諾 公益惠民守初心

作為公立醫院，鬆桃自治縣人民醫院始終堅守公益性底色，“十四五”期間推出一系列惠民舉措，將“以人民健康為中心”的理念落到實處，打通醫療服務“最后一公裡”。

醫共體建設持續深化。該院牽頭組建緊密型縣域醫共體，醫療隊下沉基層義診，送醫送藥惠及2萬余人，免費發放藥品價值17萬元。投入324萬元建成縣域醫學影像中心，接入28家鄉鎮衛生院及縣婦幼保健院，超10萬群眾享受到“鄉鎮拍片、縣級診斷”的優質服務。

健康保障不斷延伸。該院創新開展“健康鬆桃、‘救’在身邊”項目，在公共場所部署AED。2025年聯合東莞幫扶專家開展先天性心臟病篩查，覆蓋全縣120余所小學、4.6萬余名兒童，患兒可通過跨省協作“快捷通道”完成手術。

便民舉措落地見效。醫院推出“一號管三天”、看病免費乘公交、免費停車、陪護床免費使用、特殊患者免費用餐等服務，落實先診療后付費、檢驗檢查結果互認、急救接診全免費，以及救護車外轉病人車費調整至每公裡2元等措施，並為450名村醫免費體檢。各項便民、惠民、利民舉措為群眾節約超600萬元。

同時，建成銅仁首家暖新醫院，院內增設80平方米24小時免費開放的暖新驛站，已服務2000余人﹔開展“五進”（進機關、進學校、進企業、進鄉鎮、進社區）健康行動125場，覆蓋干部職工及群眾942人次、學生4.5萬余人次，現場篩查發現潛在疾病5955人次。依托媒體矩陣，5年來發布健康科普圖文、視頻超3000條，2025年醫院獲評“優秀網絡新媒體單位”。先后選派16名優秀干部到幫扶村擔任第一書記和駐村工作隊員，投入101萬元助力鄉村發展，投入2.8萬元升級5個村黨建陣地。2023年，該院黨委獲評“全省鄉村振興駐村幫扶工作先進集體”。

5年耕耘結碩果，砥礪奮進啟新程。“十四五”期間，鬆桃自治縣人民醫院以黨建為引領、以人才為支撐、以技術為核心、以民生為導向，實現了從規模擴張到質量提升、從單點突破到全面跨越的蝶變。站在新的發展起點，該院將錨定“十五五”目標，聚焦醫療質量、學科內涵、服務提升，大力培育新質生產力，讓群眾在家門口享受更優質高效的健康服務，奮力書寫新時代縣域醫療事業發展的新篇章。（文/龍琴愛 田靚雯 郭進 文葉飛 本文資料圖片由鬆桃自治縣人民醫院提供）

分享讓更多人看到