近日，貴陽市花溪區人民法院高坡人民法庭始終秉持“調解優先、調判結合”的司法理念，通過耐心細致地釋法明理與高效務實的溝通協調，成功調解一起提供勞務者受害責任糾紛案件。法庭不僅促成各方當事人達成和解協議，更在化解矛盾的同時，切實保障了務工人員的合法權益，真正實現了法律效果與社會效果的有機統一。

據悉，本案原告王某受雇於某公司，在參與設備閘門維修作業時，因操作過程中意外受傷，導致手部、眼部不同程度受損。受傷后，王某隨即前往醫院接受治療，期間產生了醫療費、誤工費、營養費等多項合理支出。然而，事故發生后，王某就賠償事宜與被告公司多次協商，均未能達成一致意見。為維護自身合法權益，王某最終選擇向花溪法院高坡人民法庭提起訴訟。

案件受理后，承辦法官第一時間細致查閱卷宗材料，逐環節梳理案件事實，迅速掌握了糾紛的核心症結。考慮到本案屬於提供勞務者受害責任糾紛，且雙方當事人此前存在業務往來，並非完全陌生的對立關系，矛盾的關鍵在於對責任劃分與賠償金額的爭議，若單純以判決方式結案，雖能明確法律責任，卻可能加劇雙方對立情緒，甚至引發后續矛盾，不利於糾紛的徹底化解與社會關系的修復。基於此，承辦法官果斷決定優先適用調解方式處理本案，力求以更溫和的方式定分止爭。

調解過程中，承辦法官首先圍繞《中華人民共和國民法典》中關於提供勞務者受害責任的相關規定，向雙方當事人逐一釋明法律條款，清晰界定了被告公司在此次人身損害事件中應承擔的賠償責任。同時，法官也客觀指出，原告王某在施工過程中，未能充分履行安全注意義務，對損害結果的發生存在一定過錯，依法應承擔相應的責任，避免了當事人因信息不對稱產生的認知偏差。

隨后，承辦法官結合案件實際情況，從“法理”與“情理”雙重維度出發，引導雙方當事人換位思考：一方面提醒被告公司正視務工人員的合法權益，履行企業應盡的責任﹔另一方面也勸導原告王某理性看待自身過錯，合理提出賠償訴求。在此基礎上，法官根據雙方的過錯程度、原告的實際損失等因素，提出了兼顧雙方利益的調解方案，並組織雙方進行多輪溝通協商。最終，在法官的耐心引導下，雙方當事人逐漸放下分歧，達成一致調解意見——被告公司一次性賠償原告王某醫療費、誤工費等各項損失共計6000元。

調解協議簽訂現場，各方當事人均對調解結果表示滿意，不僅握手言和，還主動向承辦法官表達感謝，稱贊法庭的調解工作既高效又暖心。至此，這起勞務受害責任糾紛得以圓滿解決，不僅為當事人避免了冗長的訴訟程序，更切實減輕了雙方的時間、精力與經濟負擔，真正做到了“案結事了人和”。

“此次案件的成功調解，是花溪區人民法院踐行‘司法為民’根本宗旨、推進矛盾糾紛多元化解機制建設的生動實踐。”花溪區人民法院相關負責人表示，下一步，該法院將繼續聚焦民生領域高頻糾紛，進一步發揮調解在化解矛盾、定分止爭中的“第一道防線”作用，以更有溫度的司法服務，切實維護當事人合法權益，為促進轄區社會和諧穩定貢獻司法力量。（張立）

分享讓更多人看到