2025年立春，習水希望城時代廣場上，一輛輛挂著“有組織勞務直通車”橫幅的大巴整齊排列，引擎發出低沉的轟鳴。這是貴州省習水縣2025年首批勞務集中輸出歡送儀式。標志著總資金達340萬元的粵黔勞務協作項目全面啟動。

“春風行動”活動現場，工作人員確認務工群眾乘車名單。習水縣融媒體中心供圖

“請大家按名單上車，我們會把大家安全送到工廠！”現場工作人員手持名單，耐心地引導著登車的務工人員。這一天，將有300余名整裝待發的外出務工人員，乘坐“點對點”直通車，奔赴廣東東莞、汕頭等地的企業，開啟新的就業旅程。

習水萬達廣場舉行勞務集中輸出歡送儀式。習水縣融媒體中心供圖

這幅“暖春出征”圖景的背后，是一條橫貫東西、精准高效且充滿溫情的勞務協作鏈。近年來，習水與東部協作地區攜手，共同答好從“出家門、上車門、進廠門”到“穩崗位、提技能、安人心”的全程考卷。

精准對接，繪制“暖心地圖”

勞務協作，精准是關鍵。在習水萬達廣場的線下招聘會上，一場“直播帶崗”正如火如荼地進行。屏幕另一端，是廣東珠海、東莞等地的優質企業。“崗位信息不僅要廣撒網，更要精准投放。”習水縣人社局相關負責人介紹。

習水縣2025年第一批集中輸出勞務專車整齊排列。習水縣融媒體中心供圖

為此，一張覆蓋全縣26個鄉鎮、257個村居的“暖心地圖”被精心繪制。就業協管員們深入村寨，動態摸排，將勞動力的年齡、技能、意願與東部企業的崗位需求在數據庫中進行“雲端匹配”。線上，微信公眾號、直播平台持續推送﹔線下，“春風送崗”招聘會開到了鄉鎮集市。

數字背后是溫暖的民生答卷：今年以來，縣鎮兩級共舉辦“春風送崗”線上線下招聘會113場，提供崗位3萬余個，吸引4.1萬人次參與或觀看，達成就業意向6000余人。縣級組織40班次專車集中輸送2000余名務工人員返崗復工。12個工作站點與當地人社部門和企業簽訂穩崗協議223份，實現就地穩崗轉崗2.2萬人。

技能淬煉：從勞力輸出到技能增收的美麗蝶變

習水創新推行的“培訓+N”模式，圍繞東部產業需求，量身定制培訓課程。2025年開展的12期勞務協作培訓，讓424人實現技能躍升。其中，脫貧勞動力56人。正在加快推進的習水公共實訓基地和貴州習酒股份有限公司國家級高技能人才培訓基地項目，將成為更多務工人員夢想起航的平台。

在線下招聘會上，一場“直播帶崗”也正如火如荼地進行。習水縣融媒體中心供圖

從簡單的體力勞動到技能型就業，這場“技能革命”正在改變無數務工者的人生軌跡。

一份“安心守護”：從單向輸入到雙向奔赴的溫情接力

勞務協作，非“一送了之”，而是全程的溫情守護。在珠海格力電器，來自習水雙龍鄉的簡久亮已從當初不適應流水線的新手，成長為月入7000余元的技術能手。“剛來時想家、不適應，多虧了駐站工作人員和企業師傅的開導與幫助。”他感慨道。

這份“安心”，源於一套覆蓋就業全鏈條的保障體系。習水在東部協作地區設立了12個就業服務工作站，它們如同“娘家人”的前哨。工作站與當地人社部門、企業簽訂穩崗協議，建立穩崗基地，不僅提供跟蹤服務、處理勞資糾紛，還協助兌現各類補貼。

習水創新推行的“培訓+N”模式，圍繞東部產業需求，量身定制培訓課程。習水縣融媒體中心供圖

今年以來，12個就業工作服務站強化與站點城市對接，與當地人社部門和企業簽訂穩崗協議223份，建立穩崗就業基地13個，實現就地轉崗1000余人，跟蹤服務就業人員3.6萬人次，幫助群眾維權71件147人，涉及金額927.64萬元。真正讓務工人員“放心出去、安心工作”。

從出家門、上車門到進廠門，全程化的服務讓務工人員“出得去、留得下、過得好”。這種“雙向奔赴”的協作模式，讓勞務協作從單純的人員輸送，升華為全方位的民生保障。

這條橫貫東西的勞務協作之路，不僅輸送著勞動力，更傳遞著希望與溫暖。正如從打工人成長為“就業領路人”的王倫飛所說：“我們送出去的是務工人員，帶回來的是新觀念、新技術和鄉村振興的火種。”每個人都是一粒種子，在東西部協作的春雨滋潤下，必將開出最美的共富之花。（刁苓沙）

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