自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴州省獨山縣堅持將學習教育作為錘煉年輕干部政治品格、鍛造過硬作風的關鍵抓手，以筑牢思想根基、嚴明紀律作風、厚植為民情懷，引導年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，推動年輕干部在實踐中錘煉黨性、砥礪擔當，以實際行動涵養務實作風。

以“學”鑄魂，筑牢年輕干部思想建設根基

“三級輔導”深化學。縣級學習教育工作專班牽頭，組織縣紀委監委、縣委黨校組建縣委宣講輔導二人組，聚焦中央八項規定及其實施細則精神等內容，制作現場及視頻宣講課程2門，採取縣級集中、鎮（街道）巡回、視頻覆蓋“三級輔導”推動學習。

創新模式沉浸學。獨山縣委黨校在2025年科級領導干部進修班暨鄉科級副職干部任職班和2025中青年干部培訓班中採用“理論＋案例＋實踐”“沉浸式”教學模式，引導學員知敬畏、存戒懼、守底線。

警示教育剖析學。依托廉政教育基地開展現場教學，開展“以案說紀”“作風剖析”專題，通過開展現場教學、案例剖析、現場體驗、實地研學等293場次，開展研討交流86次，切實幫助廣大年輕干部樹牢規矩意識，嚴守紀律底線。

以“嚴”正紀，鍛造年輕干部過硬紀律作風

對標對表問題清單查。在扎實抓好理論學習的基礎上，引導年輕干部緊密結合自身工作實際，對照《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》和《基層“四風”10中隱形變異表現》，逐項對照檢視查問題找不足。

從嚴從實動真碰硬改。通過“一對一”談心談話和集體談話的方式，領導班子成員與年輕干部開展廉政談話實現全覆蓋，及時了解年輕干部思想動態、工作情況和生活狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的干部早提醒、早糾正，做到防微杜漸，並建立問題整改台賬，實行“清單式管理、銷號式落實”。

以“干”踐行，錘煉年輕干部實干為民底色

引導立足崗位履職盡責作貢獻。全縣年輕干部常態化深入11個城市社區報到，已開展志願服務2022人次，認領完成群眾“微心願”2393個，年輕科級領導干部下沉調研解決問題144件，6名年輕縣處級干部解決38件實事，群眾認可度、滿意度持續提升。

號召青年力量下沉基層赴一線。堅持把基層一線作為年輕干部培養的“主陣地”，激勵年輕干部擔當作為、干事創業，積極投身鄉村振興、基層治理等一線“戰場”。今年6月，全縣各部門160余名年輕干部主動報名參加新一輪駐村干部輪換，最終選派111名年輕干部參與駐村干部輪換。

激勵關鍵時刻沖鋒在前顯擔當。全縣年輕干部進一步強化風險意識、底線思維，自覺把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動力，積極發揮戰斗堡壘作用，彰顯擔當作為。在6月底防汛救災搶險和災后恢復各項工作中，全縣投入到防汛救災搶險中的年輕干部3590人次，共轉移677戶1684人，涌現出先進集體1個、先進個人13人。

新時代新征程，年輕干部加強作風建設、扛起責任擔當勢在必行，抓好年輕干部學習教育意義深遠。下一步，獨山縣將持續深化“學查改”一體推進機制，以年輕干部作風建設為突破口，推動學習教育成果轉化，鍛造一支政治過硬、紀律嚴明、群眾滿意的年輕干部隊伍。（獨山縣級層面學習教育專班供稿）

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