5月15日，貴州省清鎮市召開年輕干部座談會，號召廣大年輕干部爭當“六型干部”，矢志砥礪奮進，忠誠干淨擔當，在展現貴州新風採中強化青年擔當、作出青年貢獻。

據了解，“六型干部”具體包括——

學習型干部，自覺把學習作為首要任務，學深理論、學懂政策、學精業務，真正做到干一行愛一行、專一行精一行、管一行像一行。

研究型干部，堅持“走下去”“沉下去”“解剖麻雀”，研究政策、研究工作、研究問題，多想思路“破題”、多出辦法“破冰”、多拿措施“破局”。

會議現場。李齊攝

創新型干部，緊跟時代、打開思路、放開手腳，准確識變、科學應變、主動求變，在改革創新中求突破，推動事業發展取得新成效。

實干型干部，自覺抵制“庸、懶、散、軟、浮、推”等作風頑疾和“作風十條”指出問題，敢干實干快干會干，做到靠作風吃飯、拿數字說話、憑實績交卷。

服務型干部，切實提高工作效能和服務水平，帶著責任、帶著感情、帶著良心服務大局、服務群眾、服務企業。

廉潔型干部，時刻用黨規黨紀校正思想和行動，自覺堅守“底線”，不越“紅線”，不碰“高壓線”，始終做到慎獨慎微、慎言慎行、慎友慎情。

清鎮市委書記馬驍表示，將始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，強化“選、育、管、用”全生命周期管理，更好為年輕干部歷練成長營造良好環境。

此次會議的召開，讓清鎮市廣大年輕干部感受到市委對年輕干部的重視，同時也感受到肩上沉甸甸的責任。“我將嚴格按照‘六型干部’的要求，在崗位上不斷地鍛煉和提升自我，用心用情、善作善為，為清鎮高質量發展勇立新功。”清鎮市財政局黨委委員、副局長諶守焜說。

同樣，清鎮市濱湖街道黨工委委員、辦事處副主任朱培菘也表示，接下來的工作中，他將做到“腦勤”，做好事前謀劃，做到深思熟慮﹔做到“眼勤”，眼裡有活，發揮主觀能動性﹔做到“手勤”，多做事、會做事、做好事，砥礪擔當作為，爭當攻堅尖兵。

為加強干部隊伍建設，今年3月份以來，清鎮市相繼舉辦了2025年春季學期鄉科級干部進修班、鄉科級副職干部任職培訓班，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、鄉村振興、基層治理、人工智能等內容展開培訓，讓廣大青年干部在學思踐悟中增本領、長學識。同時，先后組織110余名新進公務員以“明紀法、守初心、擔使命”為主題開展紀法教育活動﹔組織40余名黨員干部走進法院“零距離”旁聽庭審，用“身邊事”教育“身邊人”，以最直觀的方式警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。（李齊、張弘揚）

分享讓更多人看到