無論身處何種崗位，廉潔都是守護公平公正的堅固基石。它一頭承載著對煙農、零售戶的庄嚴責任，另一頭凝聚著他們給予的深厚信任。每一個決策的拍板、每一次審批的落定，都緊密關聯著煙農的辛勤付出，關乎零售戶的經營之路。誘惑常常如暗流般悄然涌動，稍有疏忽，原則便可能被吞噬。那些在誘惑面前立場堅定、堅決說“不”的煙草人，用實際行動詮釋著職業操守，成為行業前行道路上的明亮燈塔，引領著正確方向。

為進一步強化廉潔建設，貴州省黔西南州興義市局（分公司）從多方面積極創新，採取了一系列有力舉措。在監督執紀方面，以“三度考核”為重要抓手。精心構筑廉潔“防火牆”，科學設置貪腐“隔離帶”，強化考核推動工作落實。通過對考核標准進行精准量化，形成月、季、年“三度”考核工作法，完善基層監督體系，推動部門全體員工相互監督，形成全方位監督大格局，讓監督的深度不斷延伸、寬度持續擴展，真正實現督考促干，為廉潔從業提供堅實保障。

在教育形式創新上，以“一年一主題”為關鍵支點。積極探索新穎的教育方式，持續開展“一年一主題”警示教育活動。借助豐富多樣的教育形式，引導干部員工從多個角度進行反思與總結，提升對“廉潔”的深刻認知，以“廉”動力激發警示教育的“新活力”。進一步牢固樹立了全體干部職工的紀律規矩意識，讓全體干部職工真正融入其中，使警示教育切實“活”起來。

在推動警示教育常態化方面，以“會前十分鐘”為基礎。將警示教育融入日常、抓在經常，切實把紀律和規矩挺在前面，通過通報警示案例、宣講黨紀條規、觀看警示教育片等形式，多維度為干部職工開展警示教育，推動警示教育朝著制度化、常態化、規范化方向發展，真正做到“以小見大、見微知著”，在潛移默化中筑牢干部職工的廉潔防線。（李遠洋、呂璐）

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