“以前過完年出門打工最擔心的就是搶不到票，現在務工專車直接來接送我們，讓我們實現了‘出家門、上車門、進廠門’，‘點對點’的勞務輸出政策不僅打通了我們就業通道，還解決了我們出行難、就業難的問題。”

2月7日，在正月初十這個好日子裡，來自貴州省黔東南州施秉縣馬溪鄉的務工人員黃光珍與朋友乘坐“點對點”專車直達廣東佛山返崗，這也是她第二年乘坐返崗“直通車”。

2月7日，施秉縣“點對點、一站式”返崗直通車勞務輸出現場。

近年來，施秉縣以“縣+鄉+村+組+人力公司+企業”的協作機制，打好農村勞動力轉移就業“組合拳”，持續開展“線上+線下”招聘活動，進一步拓寬就業渠道﹔組織好“點對點”“一站式”勞動力集中輸送，保障務工人員順利出行﹔實施好各類技能培訓，切實促進農村勞動力高質量充分就業。

春節假期剛過，迎來了務工人員求職、返崗高峰。結合春節后勞務輸出的“黃金期”，該縣充分發揮縣直部門工作人員、鎮村干部、駐村工作隊、村（社區）黨支部書記、村民小組長等力量推送優質企業崗位信息，通過迅速返崗推動就業工作實現一季度“開門紅”。

連日來，該縣扎實推進貴州省委、省政府“六六就業穩崗計劃”，全面落實《貴州省外出務工返鄉返崗服務工作機制》，統籌抓好人社部等9部門關於2025年“春暖農民工”服務行動的部署落實。

2025年東西部勞務協作暨“春風行動”專場招聘會活動現場。

“我是第一次到廣東銀輝生物科技公司務工，年前通過人社部門的微信公眾號了解到廣東銀輝生物科技公司的就業崗位及薪資待遇都不錯，我就關注了‘點對點’輸出時間，現在外出就業太方便了，我們就業也得到了很大保障。”施秉縣城關鎮飛鳳社區的務工群眾王朝忠如是說。

為搶佔就業市場，該縣主動出擊，積極與浙江、廣東、福建等省份人社部門及企業積極對接。目前已篩選出40家優質企業，收集到超1.1萬個崗位，為節后勞務輸出儲備了豐富資源。

據了解，為做好節后外出務工返崗群眾服務保障工作，該縣人社部門積極爭取東西部勞務協作項目資金40萬元，開通“點對點、一站式”直達運輸服務“返崗直通車”11車次，400余名外出務工群眾實現平安返崗。

2025年東西部勞務協作暨“春風行動”專場招聘會活動現場。

為持續深化東西部勞務協作，推動就業形勢穩定向好，2月8日，施秉縣與佛山市高明區聯合舉辦2025年東西部勞務協作暨“春風行動”專場招聘會，來自佛山市高明區的10家優質企業及縣內多家企業參與，提供了就業崗位超6000個，涵蓋制造業、服務業等多個領域的技術人員、普通工人等工種，薪資范圍在4000元至12000元不等，吸引了8個鄉鎮500余名務工人員參與，達成就業意向200余人次。

“我在現場看到了很多招聘信息，也投了幾份簡歷，已經接到了兩家公司的面試通知，感覺今年找工作比往年容易多了。”務工人員李文斌興奮地說。

2025年東西部勞務協作暨“春風行動”專場招聘會活動現場。

針對部分務工人員技能單一、就業競爭力不強等問題，該縣還積極開展勞動力職業技能培訓服務，結合市場需求和務工人員意願，開設了電工、焊工、家政服務等4個培訓項目，有效提升了務工人員的技能水平和就業競爭力。

“我以前在工廠做普工，工資不高。去年參加了縣裡組織的電工培訓，拿到了証書，現在在一家建筑公司做電工，工資比以前高了不少。”務工人員劉高明分享了他的經歷。

“以前對勞動合同、社會保險這些都不太了解，今天聽了工作人員的講解，學到了很多知識，以后找工作也知道該怎麼維護自己的權益了。”求職者何佳金表示。

2025年東西部勞務協作暨“春風行動”專場招聘會活動現場。

就業是最大的民生，下一步，施秉縣將繼續依托各類資源平台深化區域合作，聚焦就業服務平台建設，深挖企業崗位需求，打破地域限制，資源共建共享，持續通過“春風行動”系列招聘會和“點對點”有組織輸出活動等，幫助施秉籍勞動力實現轉移就業和在縣內就業，實現更加充分、更高質量的就業。（圖/文 吳昌前、彭剛、楊旭）

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