自《貴州省人力資源和社會保障廳等七部門關於印發〈貴州省退休“一件事”工作實施方案〉的通知》（黔人社通〔2024〕45號）在遵義市落地實施以來，人社部門積極響應，按照要求對退休“一件事”組織開展辦理，取得顯著成效。

強化合力，構建協同矩陣

遵義市積極參與省市縣三級退休“一件事”結對工作專班，聯合政務服務、公安、衛健、人社、醫保、公積金中心等六部門，共同推進改革工作。通過建立工作聯絡會商機制，加強與省級相關部門業務聯系，多次組織人員到省政務中心學習，借鑒先進經驗。同時，協同多部門開展專題研討，共同研究解決難點問題，與政務中心、醫保、公積金等部門合作，切實推動了退休“一件事”改革的順利進行。

優化服務，重塑標准流程

市人社部門整合退休年齡、受理條件、申請材料等關鍵信息，編制通俗易懂的辦理須知，實現辦理要點一次告知。各職能部門獲取辦件后，按照法定職責和高效便捷要求，開展並串聯辦理，實現政府部門核驗結果材料互認，避免了群眾重復提交材料。針對流動人員檔案管理的特殊性，採取提前查閱、上門查閱的方式，進一步優化工作機制，提升辦事便利性。

強化質效，改革成效明顯

通過退休“一件事”改革，重構業務流程，成功將退休資格確認、視同繳費年限認定、養老待遇核定、城鎮獨生子女父母獎勵金、醫保在職轉退休、退休提取住房公積金、戶籍確認等9個單項事項打包為“一件事”，為廣大企業職工和靈活就業人員提供了更加便捷、高效、貼心的退休經辦服務。通過退休“一件事”改革，退休經辦申請材料由原來的11份減少到現在的6份，辦理時限從31個工作日縮短到23個工作日，流程辦理次數從5次減少到1次，退休“一件事”聯辦效能得到全面提升。（貴州省人社廳）

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